2017黑龍江哈爾濱銀行信用卡中心招聘40人公告(5)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)間架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)施，進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程的技術(shù)管理和技術(shù)問(wèn)題解決;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)信息系統(tǒng)架構(gòu)搭建;
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)中重要問(wèn)題的技術(shù)重構(gòu)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施，解決各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行新技術(shù)研究、評(píng)估和實(shí)施管理。
(九)市場(chǎng)推動(dòng)崗
招聘人數(shù)：1人
崗位要求：
1.3年以上信用卡或其他零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
2.能夠獨(dú)立撰寫(xiě)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，包括所需資源整合及預(yù)算規(guī)劃;
3.具有較高的商務(wù)談判技巧和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
崗位職責(zé)：
1.組織和指導(dǎo)各渠道及分支機(jī)構(gòu)編制發(fā)卡營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，監(jiān)控規(guī)劃執(zhí)行情況;
2.組織擬訂年度重點(diǎn)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)方案及作業(yè)流程設(shè)計(jì)，收集各渠道推廣重點(diǎn)產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、困難和建設(shè)性意見(jiàn)，牽頭相關(guān)部門(mén)出臺(tái)相關(guān)措施;
3.組織擬定行內(nèi)信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo)年度計(jì)劃、考核規(guī)則、營(yíng)銷(xiāo)方案與激勵(lì)政策，并協(xié)調(diào)與總行相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)交叉營(yíng)銷(xiāo)的合作關(guān)系;
4.參與人力、薪資、授信、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的規(guī)則擬定。
(十)模型策略崗
招聘人數(shù)：1人;
崗位要求：
1.具有2年及以上信用卡相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉信用卡或零售信貸數(shù)學(xué)建模過(guò)程，能獨(dú)立進(jìn)行模型開(kāi)發(fā);
3.熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析軟件，熟練掌握SQL語(yǔ)言;
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)與溝通能力;
5.具有團(tuán)隊(duì)合作的精神;
6.具有很強(qiáng)的邏輯思維與判斷能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)信用卡申請(qǐng)模型的部署及應(yīng)用策略的設(shè)計(jì)部署工作;
2.負(fù)責(zé)貸前審批策略的開(kāi)發(fā)部署工作;
3.負(fù)責(zé)信用卡申請(qǐng)及審核相關(guān)的應(yīng)用策略的自動(dòng)化決策業(yè)務(wù)及流程的設(shè)計(jì)、部署及分析維護(hù)工作。
(十一)數(shù)據(jù)分析崗
招聘人數(shù)：1人;
崗位要求：
1.具有1年以上的SAS使用經(jīng)驗(yàn)，可熟練運(yùn)用SAS客戶(hù)端獨(dú)立進(jìn)行各類(lèi)報(bào)表或分析的開(kāi)發(fā)工作;
2.了解信用卡業(yè)務(wù)，具有1年以上信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表與模型開(kāi)發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)與溝通能力;