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2017年吉林白城市事業(yè)單位招聘工作人員329人公告(2號(hào))(3)

2017-10-27 20:12  |  白城市人事資源和社會(huì)保  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  進(jìn)入面試人員在復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后繳納面試費(fèi)用80元/人。

  經(jīng)資格條件復(fù)審,不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (三)面試

  面試由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)進(jìn)行,采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、試講說(shuō)課、素質(zhì)測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,將在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告公布。

  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。免筆試崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??忌詈蟪煽?jī)出現(xiàn)并列影響聘用的,聘用面試成績(jī)優(yōu)先者。

  (四)成績(jī)查詢(xún)

  筆試成績(jī)于2017年11月21日在http://222.169.18

  5.228:23106/officer_bc上公布,請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)筆試成績(jī),未及時(shí)查詢(xún)筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)??忌嬖嚦煽?jī)、擬聘用人員總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

  五、體檢與考察

  面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試、面試成績(jī)均相同的,在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先。體檢工作由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的,由白城市人社局在白城市具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。

  體檢合格的,由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線(xiàn)以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  六、公示

  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后,無(wú)論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  七、聘用

  本次公開(kāi)招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制,統(tǒng)一納入白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)所聘人員不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。

  對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)。

  八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

  (一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體

  白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.jlbchrss.gov.cn)為本次招聘工作信息查詢(xún)網(wǎng)站。

  報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà):

  白城市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3339110

  洮北區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3203926

  通榆縣人社局人才流動(dòng)管理科0436—4297008

  洮南市人社局考試培訓(xùn)科0436-6814050

  鎮(zhèn)賚縣人社局人才流動(dòng)管理科0436—7293796

  大安市人社局事業(yè)單位人事管理科0436-5233903

  公告未盡事宜,在發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告。

  附件:

  1.《2017年白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》

  2.《2017年白城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱》

  3.《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》

  4.《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》

  白城市人力資源和社會(huì)保障局

  2017年10月27日

  文章來(lái)源:http://www.jlbchrss.gov.cn/news/Show.asp?id=5670&m=1

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