2018甘肅平?jīng)鲮`臺縣四支招募公告（87人）(3)

　?、芙?年受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

　　⑤經(jīng)營管理松散，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

　　四、工資待遇

　　縣選“四支”招募人員服務期限為3年。在服務期間，支教支農(nóng)支醫(yī)人員由縣財政每人每月發(fā)放生活補貼1800元，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。支企人員由縣財政每人每月發(fā)放生活補貼1500元，企業(yè)還須向支企畢業(yè)生支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的報酬，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。

　　五、考核管理

　　1.縣選四支人員在服務期間，學籍檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人才開發(fā)交流服務中心，黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規(guī)定程序辦理。

　　2.服務單位負責畢業(yè)生的日常考核、月度考核、年終考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險、核發(fā)生活補貼及其他政策的依據(jù)。

　　3.凡日?？己?、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向縣人社局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務單位要及時向縣人社局報告，其服務資格自行消失。

　　4.服務企業(yè)以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結(jié)果、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬、不依法為服務人員繳納社會保險的，取消服務單位資格。

　　5.支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)要及時報告縣人社局，停止發(fā)放生活補貼。

　　6.鼓勵在服務期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及升學深造。服務期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務期限計算工齡。

　　六、服務期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務期滿后，支教支農(nóng)支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持服務人員繼續(xù)留用，服務期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

　　咨詢電話：縣人社局0933-3625589 0933-3621616

　　靈臺縣人力資源和社會保障局

　　2018年11月20日