2019貴州普安縣第七屆貴州人才博覽會引進人才45名(2)
六、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣引進辦審定，取消擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.《簡章》中規(guī)定不得報考的;
3.在考察工作規(guī)定的時間內沒有提交引進職位所需學歷、學位證書、學籍檔案等相關材料的;
4.報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分影響期未滿或近三年機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
6.正在被列為失信聯合懲戒對象的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
8.經縣引進人才工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、公示和聘用
經報名、復審、評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)和微信公眾號“普安人社”上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用。
新聘用人員最低服務期限5年(含試用期)。本次被聘用人員屬縣政府所在地事業(yè)單位的試用期一年，屬其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。碩士、博士不實行試用期，直接按聘用的崗位等級確定工資。
八、紀律監(jiān)督
本次引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進報名工作人員要嚴格按照規(guī)定的引進條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。從事引進工作的人員，構成回避關系的，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的應聘者，無論進入到引進的哪項程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予引進或取消引進資格等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加普安縣招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
九、本次公開引進工作未盡事宜，由縣公開引進人才工作領導小組研究決定;本《簡章》的最終解釋權屬普安縣公開引進人才工作領導小組辦公室。
溫馨提示：對于本次公開引進工作相關事宜，將在普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)和微信公眾號“普安人社”上適時發(fā)布引進相關信息，非特殊情況不進行電話通知，敬請關注。 因考生未閱而引起的后果由考生自負。政府網站查詢流程:依次打開“普安縣人民政府網→政務公開→人事信息→人員考錄及招聘”。
業(yè)務咨詢電話：0859—7237576(縣人才交流中心)
紀律監(jiān)督電話：0859—7235620(縣紀委縣監(jiān)察委派駐第三紀檢監(jiān)察組)
附件：1.第七屆中國貴州人才博覽會普安縣引進高層次及急需緊缺人才職位一覽表
2.第七屆中國貴州人才博覽會普安縣引進高層次及急需緊缺人才現場資格審查報名表
普安縣公開引進人才工作
領導小組辦公室
2019年4月17日