2019梧州蒼梧縣公安局第一批招聘警務(wù)輔助人員公告（45名）

　　六、體能測試

　　根據(jù)筆試成績的高低順序，按照崗位擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定體能測試入圍對象。體能測試入圍人員、時間和地點于6月初將在蒼梧縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄上公布。

　　對入圍人員進行體能測試，凡不合格人員取消聘用資格。

　　體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2014〕48號)，以實測達標(biāo)為合格標(biāo)準(zhǔn)。體能測試項目："10米×4往返跑"、"1000米跑(男子)/800米跑(女子)"和"縱跳摸高"三項，每一項體能測試成績必須達標(biāo)才能認定為合格，凡有一項不達標(biāo)的即認定為不合格，體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.男子組

　　2.女子組

　　注：體能測試中，1000米/800米跑和10米×4往返跑項目只能測試一次，縱跳摸高項目最多不超過三次，最終測試結(jié)果得出后均不進行復(fù)測，測試項目其中一項不達標(biāo)，視為體能測試不合格。

　　七、體檢

　　筆試、體能測試結(jié)束后，根據(jù)體能測試合格者的筆試成績由高到低順序，按招聘崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，另外增加毒品尿檢項目，體檢不合格的不予聘用，并按筆試成績高低依次遞補人員。體檢費用由考生本人自負。

　　八、考核

　　通過筆試、體能測試、體檢等均合格的人員，由縣紀(jì)委駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣人社局及縣公安局具體負責(zé)對擬聘用的入圍人員進行考核，主要核實個人資料真實情況，了解其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)等方面進行審核。經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人員，因考核不合格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績高低依次進行遞補。

　　九、公示

　　根據(jù)考試、體能測試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘用輔警人員名單，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題的，確定為聘用人員并簽訂合同。

　　十、建立候錄庫

　　筆試、體能測評都合格但未聘用的人員全部納入蒼梧縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，自筆試成績公布之日起，有效期半年。在有效期內(nèi)，縣公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進行招聘，經(jīng)政審考察、體檢合格的，可聘用為蒼梧縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

　　十一、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

　　2.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，依法解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，考慮可以續(xù)聘。

　　(二)薪酬待遇

　　1.薪酬約2400元/月(含單位及個人繳納的社會保險)。

　　2.按國家相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。

　　十二、其他事項

　　公開招聘工作由蒼梧縣公安局具體組織實施，自覺接受群眾監(jiān)督，本公告由蒼梧縣公安局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：2698331，紀(jì)檢監(jiān)督電話：2687386。

　　附件：1.蒼梧縣公安局2019年第一批公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表

　　附件 2.蒼梧縣公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

　　蒼梧縣公安局

　　2019年4月25日