2019年伊春市公開招聘警務輔助人員公告（100名）
(七)注意事項：
1、考生用二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。
2、同一崗位報名考試人數與招聘人數之比原則上不低于3：1。如果達不到規(guī)定比例，經公開招聘工作領導小組研究確定。
六、考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占60%、面試成績占40%。按照匯總成績從高到低確定。
1、筆試：滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內容為時事政治、公共基礎知識和寫作。筆試結束后，按高分到低分的順序，原則上以招聘崗位1:2比例確定面試人選。如果出現并列，并列人員均進入面試。筆試成績在伊春市人力資源和社會保障局網站公示3個工作日。
2、面試：面試采取結構化面試形式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用(保留小數點后兩位)。
3、體能測試：主要測試應試者是否具有履行崗位職責的身體素質，其中一項不合格者，取消聘用資格，按成績由高分到低分依次遞補。
測試內容如下：
男子組：10米×4往返跑，時間不多于14.4秒;800米跑不多于4分35秒;縱跳摸高不低于2米55。
女子組：10米×4往返跑，時間不多于15.4秒;600米跑不多于4分30秒;縱跳摸高不低于2米20。
七、確定人選
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績和體能測試結果，按招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現并列，則以面試成績高者進入體檢。
八、體檢和政審
體檢由市紀委監(jiān)委、市人社局和市公安局參照錄用公務員體檢通用標準統一組織。體檢無異議者，由伊春市公安局組成考察小組對擬聘人員進行政審。
應聘者個人原因放棄、體檢、政審與資格審查不合格的以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補。
九、公示及聘用
招聘工作領導小組根據考試總成績、體能測試、體檢及政審結果，確定擬聘人選，按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。
經公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同(每期為5年)，工資2200元/月，并按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，為聘用人員繳納五項基本社會保險(簡稱“五險”)。試用期3個月，試用期滿由市紀委監(jiān)委和市公安局組成考核小組，進行試用期滿考核?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，自動解除聘用合同。
十、考試紀律
報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料，遵守招聘的有關規(guī)定，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將根據相關法律和規(guī)定進行處理。
伊春市紀委監(jiān)委
伊春市人力資源和社會保障局
伊春市公安局
2019年5月10日