2019年四川省資陽(yáng)市面引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告（209人）

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由引才單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)引才單位考察工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，由資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局及引才單位共同研究確定遞補(bǔ)人員。

　　(六)公示。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(七)聘用及待遇。經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證書后方能辦理正式引進(jìn)手續(xù))。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。此次事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，按程序納入資陽(yáng)市高層次人才隊(duì)伍管理，享受《資陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)和培育辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助。其中，碩士研究生(或副高級(jí)職稱人才)、博士研究生(或正高級(jí)職稱人才)分別發(fā)放1000元/月、1500元/月的生活資助(最低服務(wù)期5年，自引進(jìn)之日次月起逐月發(fā)放5年);分別發(fā)放5萬(wàn)元、15萬(wàn)元的住房資助(最低服務(wù)期5年，分5年支付)。

　　此次事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，實(shí)行最低服務(wù)期制度，受聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

　　三、企業(yè)人才引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年6月15日至2019年6月21日。報(bào)名者須如實(shí)填寫《資陽(yáng)市2019年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件3)，并將填寫好的報(bào)名登記表(2寸免冠彩色近照掃描在表上)以電子文檔形式發(fā)送至職位所對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱。

　　(二)資格初審。由引才企業(yè)進(jìn)行資格初審;初審情況由各引才企業(yè)及時(shí)向報(bào)名者反饋。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求等由引才企業(yè)另行通知。

　　(三)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由引才企業(yè)組織進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)提供崗位需求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(四)面試。面試時(shí)間、方式和內(nèi)容由引才企業(yè)另行通知。

　　(五)體檢。體檢在引才企業(yè)指定的醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢的人員、時(shí)間等具體事項(xiàng)由引才企業(yè)通知?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(六)簽訂勞動(dòng)合同。體檢合格人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

　　(七)待遇。薪酬待遇由報(bào)名者與企業(yè)協(xié)商確定。此次企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才按程序納入資陽(yáng)市高層次人才隊(duì)伍管理，享受《資陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)和培育辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助。其中，碩士研究生(或副高級(jí)職稱人才)、博士研究生(或正高級(jí)職稱人才)分別發(fā)放500元/月、750元/月的生活資助(最低服務(wù)期5年，自引進(jìn)之日次月起逐月發(fā)放5年);分別發(fā)放2.5萬(wàn)元、7.5萬(wàn)元的住房資助(最低服務(wù)期5年，分5年支付)。

　　此次企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才，受聘人員應(yīng)與企業(yè)簽訂不低于5年的勞動(dòng)合同。

　　四、紀(jì)律及其他

　　本次資陽(yáng)市企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作實(shí)行回避制度，全程由中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)也歡迎社會(huì)各界廣泛監(jiān)督。如有問(wèn)題，請(qǐng)向中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)以及資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本次引才工作組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。

　　相關(guān)事項(xiàng)：

　　1.此次事業(yè)單位引才過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

　　2.考生應(yīng)確保在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽(yáng)市2019年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào))通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。若依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無(wú)法與考生取得聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　3.有效居民身份證是考生參加面試考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　咨詢電話：

　　資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26111223

　　監(jiān)督電話：

　　中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)：028-26111071

　　附件：

　　1.《資陽(yáng)市2019年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才市屬事業(yè)單位崗位和條件要求一覽表》

　　2.《資陽(yáng)市2019年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才企業(yè)崗位和條件要求一覽表》

　　3.《資陽(yáng)市2019年面向全國(guó)公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》

　　資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年6月5日