2019上半年雅安市第四人民醫(yī)院招聘高學(xué)歷及急需專業(yè)人員（39名）

　　(二)面試

　　面試工作由雅安市民政局會(huì)同雅安市第四人民醫(yī)院共同實(shí)施。面試工作具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，少數(shù)具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)背景的崗位，可適當(dāng)增加專業(yè)測(cè)試內(nèi)容，并根據(jù)考生面試情況研究確定擬聘用人選，簽訂三方協(xié)議(僅限2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

　　面試成績(jī)低于70分面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由市第四人民醫(yī)院組織實(shí)施，體檢時(shí)間由市第四人民醫(yī)院自行確定并通知已通過(guò)面試的體檢人選。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

　　(四)考察

　　體檢結(jié)束后，雅安市民政局會(huì)同市第四人民醫(yī)院對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细裾?，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

　　(五)公示

　　市民政局根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(六)聘用

　　公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定由市民政局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2019年8月30日前結(jié)束。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消其聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　四、政策待遇

　　(一)編制

　　本次招聘使用事業(yè)編制，在單位服務(wù)期不少于5周年。

　　(二)工資、補(bǔ)助

　　招聘人員職務(wù)、職稱按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照《雅安市高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦發(fā)〔2016〕27號(hào))規(guī)定享受其他相關(guān)待遇。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。

　　咨詢電話：

　　雅安市民政局0835-2242330

　　雅安市第四人民醫(yī)院0835-5895015

　　附件：1.《雅安市第四人民醫(yī)院2019年上半年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專業(yè)人員崗位條件一覽表》

　　2.《雅安市第四人民醫(yī)院2019年上半年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專業(yè)人員報(bào)名表》

　　雅安市民政局

　　2019年6月27日