2019岳陽市岳陽縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作人員公告（56名）

　　(一)開考比例

　　1、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2、緊缺急需崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報(bào)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)降低開考比例，并及時(shí)向社會公布。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　專業(yè)技術(shù)崗位主要測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，管理崗位主要測試與招聘崗位相對應(yīng)的公共管理基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。

　　2、筆試時(shí)間：2019年8月14日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2019年8月12日在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。

　　(三)面試

　　1、面試形式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

　　2、面試對象確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳情見岳陽縣政府門戶網(wǎng))。

　　(四)考試總成績計(jì)算及公示

　　考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　考試總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

　　六、體檢與考核

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

　　七、選擇單位

　　根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時(shí)，同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、聘用管理

　　事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。按湘組發(fā)[2015]26號文件規(guī)定，在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)三年年限的不得流動(dòng)調(diào)配。凡新招聘人員在一個(gè)月內(nèi)不到崗的，一律取消聘用資格。

　　九、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高?？h紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　特別提醒：

　　1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

　　2、面試結(jié)束后，因體檢不合格、資格審查不合格、自愿放棄錄用等各種原因造成招錄計(jì)劃空缺的都不予遞補(bǔ)。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：

　　2019年岳陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xlsx

　　岳陽縣人力資源和社會保障局 岳陽縣衛(wèi)生健康局

　　2019年7月24日