2019年廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院公開招聘教師公告（25人）
(二) 面試
通過筆試入圍面試的，或者報考直接面試崗位的應聘人員，統(tǒng)一參加面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、語言表達能力、舉止和從業(yè)氣質(zhì)等情況。面試成績滿分為100分，合格線60分。若同一崗位應聘者成績相同，按照面試主評委評分高低順序確定名次，如面試主評委評分相同，則重新面試，以重新面試成績確定最終名次。面試結(jié)束后當場向應聘者公布面試成績。面試不合格的不納入體檢范圍。
應聘人員綜合成績=筆試成績×分值權(quán)重+面試成績×分值權(quán)重，各招聘崗位權(quán)重以崗位表所述為準。綜合成績合格線為60分，綜合成績不合格者，也不得納入體檢范圍。
七、體檢
各招聘崗位體檢對象，按該崗位招聘人數(shù)及考生綜合成績的高低名次等額確定。體檢工作由廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院組織實施，體檢流程、紀律按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013修訂)》執(zhí)行。
八、考察
廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院對體檢合格人員進行考察，考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
九、資格復查及公示
體檢、考察工作完成后，市人力資源社會保障局對擬聘用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者真實情況與公告崗位所設資格條件不符的，取消聘用資格;發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加江門市組織的機關雇員或事業(yè)單位職員招聘考試。復查通過的，在市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
十、試用及聘用
經(jīng)公示無異議的人員，江門市人力資源社會保障局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員按通知書指引辦理關系調(diào)動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，與廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院簽訂聘用合同，約定試用期及違約條款。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過6個月，屬于初次就業(yè)的，試用期12個月。
因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半內(nèi)仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。
試用期滿考核不合格的，將調(diào)整崗位，個人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，解聘處理。
十一、遞補
出現(xiàn)以下情形的，廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院可在成績合格的同崗位應聘者中，按名次從高到低依次遞補人選：
1.應聘者在體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;
2.應聘者體檢、考察或試用期滿考核不合格的;
3.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;
4.聘用人選未在單位規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。
如應聘者在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，并終止參加應聘，不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。
十二、監(jiān)督管理
違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)的，將追究責任。
十三、聯(lián)系電話
報名咨詢電話：廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院辦公室18923089736;招聘政策咨詢電話：江門市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0750—3336205、3873786;監(jiān)督舉報電話：江門市衛(wèi)生健康局人事科0750-3873875/3875830。
廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院
2019年8月2日
附件：附件1：2019年廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院擬公開招聘崗位表