2019濮陽(yáng)市招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生公告（216名）
(四)筆試
1、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生筆試由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織，全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不再參加筆試。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，直接進(jìn)入面試。
考試時(shí)間：9月22日上午9：00—11：00。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：9月20日—21日(上午8：00—12：00，下午15：00-18：30)
領(lǐng)取地點(diǎn)：市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)等具體考務(wù)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、特崗全科醫(yī)生不進(jìn)行筆試。
(五)面試
筆試結(jié)束后，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)和縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)按招聘計(jì)劃崗位數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人員。參加面試人員名單將在市、縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織。全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一面試時(shí)間。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生直接進(jìn)入面試。特崗全科醫(yī)生應(yīng)聘人員面試工作與特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生面試工作同時(shí)進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，不再折算。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)量1:1的比例從高分到低分分別確定特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生體檢人員和特崗全科醫(yī)生體檢人員。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生體檢和特崗全科醫(yī)生體檢同時(shí)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢的結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)，由考生本人提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，凡體檢不合格人員，取消應(yīng)聘資格。
(七)考察與聘用
根據(jù)體檢結(jié)果，由縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，確定特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生擬聘用人員。擬聘用人員名單在市、縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公示7天，如無(wú)異議，按照省政府和相關(guān)部門(mén)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)備案
各縣衛(wèi)生健康委員會(huì)填寫(xiě)《2019年特招畢業(yè)生備案表》、《2019年特崗全科醫(yī)生備案表》一式三份，同時(shí)，形成備案報(bào)告經(jīng)縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委共同蓋章后，上報(bào)市衛(wèi)生健康委。市衛(wèi)生健康委匯總后形成備案報(bào)告，經(jīng)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委蓋章后，上報(bào)省衛(wèi)生健康委備案。
五、待遇保障
按照河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))和河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等七部門(mén)《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào))精神落實(shí)相關(guān)待遇。
(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
1、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。
2、納入編制管理
特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專(zhuān)科生，取得醫(yī)學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問(wèn)題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒(méi)有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷(xiāo)”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專(zhuān)科生納入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
3、福利待遇
?、賹?duì)于納入編制和崗位管理的特招生，縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
?、趯?duì)于服務(wù)期間未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
?、厶卣械洁l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生在日后職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。
?、軐?duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專(zhuān)科生，提供必要的周轉(zhuǎn)住房等基本生活保障。
(二)特崗全科醫(yī)生
1、特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。
2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3、職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。
4、在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
6、對(duì)于未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生健康委員會(huì)免費(fèi)組織崗位培訓(xùn);特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級(jí)公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)，并及時(shí)安排上崗。
7、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的縣(市)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位?？?jī)效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院備案。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。
8、特崗全科醫(yī)生聘期滿(mǎn)后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院，服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿(mǎn)可回原單位工作;如果來(lái)自民營(yíng)醫(yī)院或原來(lái)無(wú)工作單位，服務(wù)期滿(mǎn)可通過(guò)公開(kāi)招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
六、履約要求
特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，列入誠(chéng)信“黑名單”，限制其醫(yī)師注冊(cè)、職稱(chēng)晉升、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生招生考試招錄，并按規(guī)定追回相關(guān)補(bǔ)助費(fèi)用和違約金。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生是我省實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的重要組成部分，也是提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力、破解群眾看病難看病貴的有效舉措，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。為加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立濮陽(yáng)市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全市招聘組織協(xié)調(diào)工作。各縣(區(qū))根據(jù)招聘工作需要，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織。
咨詢(xún)電話：
市衛(wèi)生健康委員會(huì)： 6661593
南樂(lè)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)：6230100
清豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)：7216632
臺(tái)前縣衛(wèi)生健康委員會(huì)：2214730
監(jiān)督電話：
市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)紀(jì)委：6661581
附件1：河南省特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表
附件3：濮陽(yáng)市2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位需求表
附件4：濮陽(yáng)市2019年特崗全科醫(yī)生崗位需求表
濮陽(yáng)市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年8月27日