2019年廣西百色市樂業(yè)縣公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員公告（39人）

　　(一)確定面試入圍人選

　　免試人員資格審查通過，直接進入面試。

　　按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。

　　比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。

　　個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定筆試比例，經(jīng)領(lǐng)導小組

　　同意開考的按實際人數(shù)進入面試。

　　(二)面試入圍人選的資格審查

　　面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準。

　　在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試入圍人選名單。

　　進入面試范圍人選提供的面試資格審查材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)、報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　報考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

　　(三)發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，由領(lǐng)導小組辦公室報領(lǐng)導小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

　　(四)面試資格復審

　　面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)資格審查單位驗證無誤后方能參加面試。驗證時，資格審查單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。資格審查單位要做好面試人員驗證工作，如因驗證不嚴造成失誤的，由資格審查單位承擔相應(yīng)責任。報考者不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、報名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

　　2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替。原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2019年12月18日，逾期將視為放棄聘用。

　　面試資格復審時間：原則上在面試前3天完成。

　　(五)面試時間地點

　　面試時間：具體時間另行通知。

　　面試地點：樂業(yè)縣(具體詳見面試通知書)。

　　(六)面試組織實施

　　面試嚴格實行考官與考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。

　　面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

　　面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布，并經(jīng)考生簽名確認。

　　(七)綜合成績計算標準

　　綜合成績﹦面試成績+加分

　　九、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，按照綜合成績(面試成績+加分)從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。如出現(xiàn)綜合成績相同以筆試成績來確定人選;免筆試人員面試成績相同時，以學歷(注：同等學歷的，全日制學歷優(yōu)先)、職稱取得的先后順序確定體檢、考察人選。

　　自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導小組批準，取消該崗位招聘計劃。

　　體檢人選名單由領(lǐng)導小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

　　2.體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室組織開展，指定縣級二級及以上醫(yī)院對應(yīng)聘者進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

　　報考人員對有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢的結(jié)果，作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

　　體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　(二)考察

　　體檢結(jié)束后，領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢(含遞補體檢)合格人員進行考察，考察時著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員報考資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察(具體辦法同上)。

　　十、公示和聘用

　　(一)公示

　　領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后，在百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為7工作日。

　　擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

　　(二)聘用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領(lǐng)導小組辦公室按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報人民政府審批后，再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(三)簽訂聘用合同

　　經(jīng)領(lǐng)導小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

　　(四)待遇

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(桂政辦發(fā)[2015]61號)精神，縣級公立醫(yī)院后勤服務(wù)控制數(shù)人員按照國家關(guān)于事業(yè)單位改革的有關(guān)規(guī)定進行管理，實行“新人新辦法、老人老辦法”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)控制數(shù)人員按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定>的通知》(桂編發(fā)〔2010〕3號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)法。

　　十一、招考紀律

　　(一)不誠信報考行為處罰

　　1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。

　　2.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考。

　　(二)報考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

　　(三)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，不予辦理聘用手續(xù)，縣人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　十二、注意事項：本方案由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　報考咨詢電話：

　　樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局人事股 0776-2554131

　　監(jiān)督電話：

　　樂業(yè)縣紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢組 0776-7785653

　　附件：

　　1.樂業(yè)縣2019年公開招聘縣級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員計劃表.xls

　　2.樂業(yè)縣縣級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員報名表.docx

　　樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局 樂業(yè)縣人力資源和社會保障局

　　2019年12月20日