2020年河南省商丘寧陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘140人公告

⑤考核與錄用

根據(jù)考試總成績和體檢情況，確定擬聘用人員。對擬聘人員進行公示，公示時間為5個工作日，經公示有異議且調查核實后取消其聘用資格，空缺崗位依次等額遞補。

選拔人員試用期為1年，試用期不辦理調動手續(xù)，試用期工資待遇及各類社會保障由原單位承擔。

試用期滿，經縣委縣政府組成的考核組考核，合格的人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)編制管理。不合格的，退回原單位工作。

參加選拔的人員一經聘用，須在所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的下屬事業(yè)單位工作至少3年(含試用期)，3年內不準跨單位流動或調出。

(二)選拔原鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生轉崗工作人員60名

1.有下列情形之一的人員不得參加本次選拔

①刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

②尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

③曾在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

④因人事檔案原因，無法確定其年齡和身份等個人信息的人員;

⑤違反計劃生育政策的人員;

⑥失信被執(zhí)行人;

⑦有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的。

2.資格審查注意事項

參加此次選拔的人員需提供學歷或學籍在線驗證報告。

3.考核方式

采取2016年商丘寧陵縣面向大學生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定60名考核對象，考核由所在單位負責組織，考核德、能、勤、績、廉等;等次分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，不稱職不予錄用。最后一名出現(xiàn)并列采取加試(面試)方式確定錄用對象。

4.體檢與錄用

體檢工作由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革“減縣補鄉(xiāng)”公開選拔調劑事業(yè)工作人員領導小組統(tǒng)一組織，根據(jù)考察情況，按擬選拔人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘空缺的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

根據(jù)體檢情況，確定擬聘用人員。對擬聘人員進行公示，公示時間為5個工作日，經公示有異議且調查核實后取消其聘用資格，空缺崗位依次等額遞補。

參加選拔的人員一經聘用，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)編制管理，須在所聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)單位工作至少3年，3年內不準跨單位流動或調出。

四、紀律要求

(一)凡在規(guī)定時間內，未按要求提供有關材料，未按時參加的，均視為自動放棄選拔資格。

(二)本次選拔，資格審查工作貫穿于考試選拔全過程。報名者提交有關資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與所要求的資格條件不符，提供虛假證件的，取消選拔資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

(三)考生在選拔過程中應遵守有關紀律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等違反考場紀律行為的，取消其本次選拔資格。

(四)對選拔對象在考試過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關要求處理。

五、其他事項

(一)報名人員要認真填寫報名表，確保信息準確無誤，保持電話暢通。

(二)本方案由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革“減縣補鄉(xiāng)”公開選拔調劑事業(yè)工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

寧陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革“減縣補鄉(xiāng)”公開

選拔調劑事業(yè)工作人員領導小組辦公室

2020年1月7日

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