2020年重慶醫(yī)科大學公開招聘博士工作人員公告（101人）

2020-01-10 18:39 | | 責編：何妍點擊收藏

　　1.“重慶醫(yī)科大學崗位申請表”(見附件2)以及本人身份證(護照)、已經取得的所有學歷及學位證書(國/境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的國/境外學歷學位認證證明)、就業(yè)推薦表(往屆畢業(yè)生除外)、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學、科研成果的掃描件，相關掃描件打包壓縮上傳至附件;

　　2.屬機關事業(yè)單位正式工作人員的還須持《同意(誠信)報考事項》(附件3)。

　　郵件主題和附件命名格式均為“最高學歷畢業(yè)學校+專業(yè)+學位+姓名+應聘教研室(科室)”，材料不齊全或不清晰將不予受理。

　　應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，將取消應聘資格。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

　　(三)資格初審

　　各院系(部門)根據應聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審，并以郵件或電話形式在5個工作日內向應聘人員反饋審查意見，對資格審查不合格的應聘者須郵件回復并說明理由。

　　(四)資格復審

　　各院系(部門)對通過資格初審的應聘人員，進行資格復審。應聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學崗位申請表》及本表填報的其他印證材料原件到應聘院系(部門)進行資格復審，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)?。具體時間由院系另行通知。

　　資格復審不合格或經確認自動放棄者，取消后續(xù)環(huán)節(jié)。任何院系(部門)和個人不得以任何理由拒絕符合報名條件的人員報名應聘并參加考核。

　　各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表和剩余崗位數將按季度發(fā)布在學校網站。

　　六、考核面試

　　(一)考核

　　各院系(部門)對資格復審合格人員組織考核，學校人事處負責指導、監(jiān)督。由各院系(部門)組建考核小組，以答辯、講課、試崗等形式進行考核并打分。考核成績分值100分，時間不低于10分鐘?？己藭r間及地點等具體事宜由院系另行通知。

　　各院系(部門)須分別在2020年4月10日、2020年7月10日及2020年11月10日前完成考核環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　面試由學校統(tǒng)一組織實施。學校將對院系考核合格的應聘人員采取答辯方式進行面試考核并打分，面試成績分值100分。對應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達和邏輯思維能力、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、試崗能力等內容進行綜合考量。

　　總成績=考核成績×60%+面試成績×40%。

　　具體面試時間、地點等另行通知。

　　七、體檢和考察

　　根據考核總成績從高到低確定體檢人員。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人或各院系(部門)對體檢結論有異議的，須在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由學校會同各院系(部門)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈獔猿?ldquo;凡進必審”，嚴格考察擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(職業(yè))資格、工作經歷等等個人情況，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　校長辦公會對應聘人員考核結果進行綜合審定。若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，不再遞補。

　　八、公示

　　擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網及學校網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　九、聘用及管理

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報市人力社保局審批。

　　2020年應屆畢業(yè)生應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內。1個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

　　經審批同意聘用的人員，納入事業(yè)編制，學校按照國家和重慶市有關規(guī)定，與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按國家、重慶市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應按時報到，在接到報到通知后30日內未報到者，按自動放棄處理。

　　2020年10月31日前未取得應聘條件規(guī)定的學歷學位證書(2020年10月31日前未獲得應聘條件規(guī)定的國/境外學歷學位認證證明)及2020年10月31日前未取得簡章所要求的文章條件者，取消聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十一、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：重慶醫(yī)科大學人事處李老師

　　電話: 023-68485444

　　地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號

　　郵編：400016

　　郵箱：hr_cqmu@163.com(本郵箱接受政策咨詢)

　　學校網站主頁：http://www.cqmu.edu.cn

　　本簡章由重慶醫(yī)科大學人事處負責解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：

　　1.重慶醫(yī)科大學2020年公開招聘博士工作人員崗位情況一覽表

　　2.重慶醫(yī)科大學崗位申請表