2020年山東省德州寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員153名公告

　　(二)面試

　　從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關(guān)審查材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試采用通用能力面試方式。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必須的基本能力素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其聘用資格。

　　面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每人70元。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　(三)總成績(jī)及崗位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，縣事業(yè)單位公開招聘主管部門將按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在寧津政府網(wǎng)公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

　　四、考察、體檢和選崗

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考合并崗位的考生，按照“高分先選”的方式進(jìn)行選崗。未按時(shí)參加選崗的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。選崗?fù)ㄖl(fā)布后或選崗過(guò)程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進(jìn)行完選崗程序，再根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)的方式進(jìn)行。

　　五、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在寧津政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門對(duì)合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在寧津政府網(wǎng)公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

　　七、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。本次寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　所有考試相關(guān)信息、通知均在“寧津政府網(wǎng)” (http://www.sdningjin.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注“寧津政府網(wǎng)”。

　　報(bào)考咨詢電話：0534-5421931

　　附件1：2020年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表.xls

　　附件2：2020年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

　　中共寧津縣委組織部

　　中共寧津縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　寧津縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年2月13日

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