2020年山東河口經濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員公告（46名）

　　2.管委會兼職副主任及所屬國有公司總經理、副總經理

　　(1)管委會兼職副主任人選：①熟悉高端制造、新能源新材料產業(yè)，對產業(yè)協同創(chuàng)新有一定的研究;②具有豐富的招商招才資源，具有較好的溝通協調、談判交際、團隊合作能力;③有高級經濟管理經驗或研究團隊、研究成果轉化經驗，獲得過各地省市“優(yōu)秀企業(yè)家”、“領軍人才”等稱號者優(yōu)先;④符合國家關于兼職的有關政策規(guī)定，并經所在單位同意。

　　(2)招商公司總經理人選：①熱愛招商工作，有較好的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力，知識面廣，性格開朗，毅力堅強，具備良好的談判和溝通能力;②從事招商引資工作2年以上，熟悉招商引資政策、產業(yè)政策和金融政策，有重大招商業(yè)績;③有縣區(qū)級及以上招商引資領導崗位相關任職經歷者優(yōu)先;④有重大項目招商工作經驗者優(yōu)先。

　　(3)運營公司副總經理人選：①熟悉企業(yè)管理模式，具有先進的運營理念，擁有較強的經濟管理水平;②具有2年以上投融資或項目運作或資產運營管理經歷，具有政府項目融資經驗者同等條件下優(yōu)先考慮;③具有較強開拓意識、創(chuàng)新能力，懂金融、策劃、營銷，善于處置和防范應急突發(fā)事件。

　　具有下列情形之一的，不得報名：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;按照相關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;按照有關規(guī)定應當回避的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)各部門崗位的業(yè)務能力要求

　　1.黨政辦公室選聘人員要求：熟悉基層黨建、組織人事、行政接待、后勤保障、督查考核、法務、宣傳等相關工作，有較好的文字水平和良好的綜合協調能力。

　　2.經濟發(fā)展部選聘人員要求：熟悉產業(yè)政策及經濟發(fā)展規(guī)劃編制等相關工作，具備經貿、經濟統計、招商引資等工作經驗，了解高端制造、新能源新材料、人工智能、現代服務等產業(yè)發(fā)展情況，具有較強的宏觀經濟管理能力。

　　3.財政金融部選聘人員要求：熟悉財稅、國有資產管理、金融、投融資、審計等工作，了解財政、金融政策，專業(yè)水平較高，有良好的溝通協調能力。

　　4.科技創(chuàng)新部選聘人員要求：熟悉科技、人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化器運營管理等工作，了解高新技術產業(yè)、科技成果轉化相關政策，有良好的科技統籌發(fā)展能力。

　　5.綜合服務部選聘人員要求：熟悉審批服務、項目建設、國土空間規(guī)劃、土地利用評價、大數據、安全生產、應急救援等工作，了解規(guī)劃建設、安全生產領域政策法規(guī)，有良好的組織協調和溝通能力。

　　五、選聘程序

　　選聘工作采取同步啟動報名、分級分批實施的辦法進行，報名完成后，先進行開發(fā)區(qū)管委會副職選聘，再跟進實施開發(fā)區(qū)管委會部門正職及以下人員選聘工作。

　　1.報名。應聘人員根據報名崗位資格條件，每人最多可報2個崗位。應聘人員填寫《河口經濟開發(fā)區(qū)面向全區(qū)選聘崗位報名登記表》、《河口經濟開發(fā)區(qū)面向全市選聘崗位報名登記表》、報名誠信承諾書，提供本人身份證、學歷學位證書、獲獎證書〔報名崗位有工作年限要求的，單位應出具相關證明材料(蓋章)〕，于限定時間內將以上全部材料掃描件打包后(用單位+姓名命名)發(fā)公開選聘報名郵箱。以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不予受理。

　　報名時間：2020年3月30日8：30—4月3日17:00

　　報名郵箱：hkjjkfqxp@dy.shandong.cn

　　2.資格審查。報名截止后，河口經濟開發(fā)區(qū)人員選聘工作領導小組辦公室組織資格初審，研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，一經查實立即取消應聘資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。未進入擇優(yōu)比選人員，不再另行通知。

　　3.擇優(yōu)比選。對通過資格審查的人員，按照全面、客觀、公正的原則進行擇優(yōu)比選，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。其中，開發(fā)區(qū)管委會副職人選主要進行適崗評價;開發(fā)區(qū)管委會部門正職及以下人員進行適崗評價、結構化面試，分別量化賦分，根據得分情況確定考察人選。

　　4.考察。參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)對考察人選進行考察了解。

　　5.體檢。參照公務員錄用體檢通用標準組織考察人選進行體檢。

　　6.研究聘任。根據擇優(yōu)比選、考察、體檢情況，由河口經濟開發(fā)區(qū)人員選聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，在河口區(qū)人民政府網站上進行公示，公示期滿后簽訂聘任合同，合同期限為3年。其中，管委會兼職副主任和公司總經理、副總經理試用期1年，試用期滿合格再簽訂正式聘任合同。

　　六、聘任管理

　　(一)河口經濟開發(fā)區(qū)管委會不明確機構規(guī)格與行政級別，除黨工委書記(管委會主任)、專職副書記、紀工委書記由市區(qū)委直接委派外，實行全員聘任、合同管理，由經濟開發(fā)區(qū)管委會與聘任人員簽訂聘任合同，按聘任職務兌現待遇，聘期內及期滿依據考核結果予以續(xù)聘或解聘。