2020年山東河口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員公告（46名）

河口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員公告

　　為貫徹落實《中共山東省委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)和市委、區(qū)委有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)河口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部隊伍建設(shè)，現(xiàn)公開選聘河口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員，有關(guān)事項公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，按照“公開公正、分級分批、競爭擇優(yōu)、自愿參與”原則，拓寬選人用人范圍，吸引各類優(yōu)秀人才集聚，充實專業(yè)化力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部人才隊伍支撐力，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。

　　二、選聘范圍

　　(一)管委會副主任及工作機(jī)構(gòu)人員

　　面向全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位〔含鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)〕，區(qū)屬國有企業(yè)在職人員。

　　(二)管委會兼職副主任及所屬國有公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　面向全市黨政群機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位(含勝利油田)、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會。

　　三、選聘崗位

　　(一)管委會副主任

　　管委會副主任3人。

　　(二)管委會工作機(jī)構(gòu)

　　1.黨政辦公室：主任1人、副主任1人、工作人員5人;

　　2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部：部長1人、副部長1人、工作人員6人;

　　3.財政金融部：部長1人、副部長2人、工作人員6人;

　　4.科技創(chuàng)新部：部長1人、副部長1人、工作人員5人;

　　5.綜合服務(wù)部：部長1人、副部長2人、工作人員6人。

　　(三)管委會兼職副主任

　　管委會兼職副主任1人。

　　(四)管委會所屬國有公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　招商公司總經(jīng)理1人;運(yùn)營公司副總經(jīng)理1人。

　　四、資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件，符合信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

　　3.處理復(fù)雜問題、駕馭全局的能力較強(qiáng)，作風(fēng)過硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神，愿意長期在開發(fā)區(qū)工作。

　　4.有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙招雙引”、項目推進(jìn)、企業(yè)服務(wù)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)。

　　5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的崗位資格條件

　　1.管委會副主任及工作機(jī)構(gòu)人員

　　(1)開發(fā)區(qū)管委會副主任人選：區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任正科級或任副科級3年以上的干部(任職計算時間截止到2019年12月31日)，或區(qū)屬國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次或任職經(jīng)歷人員;年齡一般在50周歲以下(1970年1月1日以后出生);具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?符合聘任崗位要求的其他條件。

　　(2)開發(fā)區(qū)管委會部門正職人選：區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任副科級以上干部，或區(qū)屬國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次或任職經(jīng)歷人員;年齡一般在45周歲以下(1975年1月1日以后出生);具有大學(xué)本科及以上文化程度;符合聘任崗位要求的其他條件。

　　(3)開發(fā)區(qū)管委會部門副職人選：一是區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任副科級以上干部，或區(qū)屬國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次或任職經(jīng)歷人員;二是區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿4年以上在職在編人員(2016年1月1日以前參加工作)。年齡一般在45周歲以下(1975年1月1日以后出生);具有大學(xué)本科及以上文化程度;符合聘任崗位要求的其他條件。

　　(4)開發(fā)區(qū)管委會各部門工作人員人選：區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿1年以上在職在編人員;年齡一般在45周歲以下(1975年1月1日以后出生);具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?符合聘任崗位要求的其他條件。

　　現(xiàn)任正、副科級干部是指由區(qū)委管理的科級干部。報名應(yīng)聘人員中，特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，任職條件可適當(dāng)放寬;應(yīng)聘管委會部門正職及以下的人員，如有省級及以上開發(fā)區(qū)相關(guān)工作經(jīng)歷，任職條件可適當(dāng)放寬，其中年齡可放寬至 48周歲( 1972年 1 月 1 日之后出生)。

　　具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：按照相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用(聘用)工作人員試用期或任職試用期的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受過紀(jì)律處分且尚在影響期的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;法律規(guī)定不得聘用的其他情況。