2020年鄰水縣部分機關事業(yè)單位選調工作人員公告（45名）
2.選調職位實際參加面試人數(shù)沒有達到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍人員的最低面試分數(shù)。
(二)政審考察
根據(jù)面試成績從高到低按1:1比例確定考察對象(末位并列時取學歷較高者，學歷相同時取近五年年度考核優(yōu)秀較多者，年度考核情況相同時，取立功受獎較多者)?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人力資源和社會保障局及用人單位組織實施?？疾旖Y果不合格的不能進入下一程序，因自愿放棄考察及考察不合格出現(xiàn)的缺額，可在該職位中按面試成績由高到低依次遞補一次，如無符合條件的遞補對象，相應縮減或取消選調名額。
六、公示、試用和調動
擬選調人員名單將在鄰水黨建網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿后，對無問題或反映問題不影響試用的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定向擬調人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個月。
試用期間，由試用單位進行管理，并負責對其德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)進行嚴格考核。試用期滿后，經(jīng)擬調入單位及其主管部門出具書面鑒定，并按照人事管理權限報縣委組織部或縣人力資源和社會保障局，再辦理正式調動手續(xù)，凡試用不合格的一律退回原工作單位。事業(yè)人員調入新單位后，按照事業(yè)單位人員聘用相關規(guī)定予以聘用。若選調單位無選調人員對應的公務員職級職數(shù)，則根據(jù)自愿原則降低職級調動或返回原單位，降低職級安排的選調人員需作出書面承諾。
七、紀律監(jiān)督
(一)此次選調工作由縣委組織部牽頭組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，縣人力資源和社會保障局、縣公安局、縣衛(wèi)生健康局及相關單位密切配合。
(二)對在選調過程中徇私舞弊、弄虛作假等違反選調工作紀律的考生，取消考試資格，對在試用期或已調動的，一經(jīng)查實，一律退回原單位。同時，視情節(jié)輕重給予相關責任人黨紀、政紀處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
中共鄰水縣委組織部
2020年4月16日
