2020年內(nèi)蒙古阿拉善左旗烏蘭牧騎招聘事業(yè)編制工作人員10名公告

　　八、考試內(nèi)容

　　(一)聲樂(專業(yè)技能測試+現(xiàn)場綜合測試+一專多能)

　　1.演唱一首能反映自己能力水平的學演或創(chuàng)作歌曲，以考查考生的演唱風格、技巧，時長5分鐘。

　　2.現(xiàn)場抽取題目，進行視唱練耳、節(jié)奏模仿、曲調(diào)模唱，對樂譜進行視譜即唱等，無準備時間，時長5分鐘。

　　3.一專多能。(從蒙漢語主持、小戲小品表演、器樂演奏、聲樂、舞蹈等專業(yè)中選取兩項或兩項以上)，時長20分鐘。

　　(二)器樂(專業(yè)技能測試+現(xiàn)場綜合測試+一專多能)

　　1.演奏一首自選曲目(獨奏和協(xié)奏曲均可)，時長8分鐘以內(nèi)。

　　2.識譜視奏，現(xiàn)場抽取一首音樂作品片段，時長3分鐘以內(nèi)。

　　3.一專多能。(從蒙漢語主持、小戲小品表演、器樂演奏、聲樂、舞蹈等專業(yè)中選取兩項或兩項以上)，時長20分鐘。

　　(三)音響師(專業(yè)測試+現(xiàn)場綜合測試+一專多能)

　　1.按照考題要求現(xiàn)場操作音響設備。

　　2.現(xiàn)場進行音樂剪輯。

　　3.一專多能。(從蒙漢語主持、小戲小品表演、器樂演奏、聲樂、舞蹈等專業(yè)中選取兩項或兩項以上)時長20分鐘。

　　九、考試總成績的計算

　　考試總成績=專業(yè)測試成績×70%+現(xiàn)場綜合測試×15%+一專多能×15%+政策加分 2.5分;

　　政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個主體少數(shù)民族加2.5分。

　　十、優(yōu)先政策

　　在同等條件下，獲得政府機構(gòu)組織的國家、自治區(qū)、盟旗級獎項的優(yōu)先錄用。

　　十一、資格復審

　　(一)資格復審的時間、地點，須攜帶的證件、證明等詳細內(nèi)容，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)發(fā)布有關(guān)公告，請報考人員及時關(guān)注。

　　(二)進入資格復審的報考人員須根據(jù)資格復審通知，攜帶相關(guān)材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復審，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)資格復審工作由阿左旗各相關(guān)部門負責，旗公安部門負責審核應聘人員戶籍、民族信息，旗教育部門負責審核應聘人員學歷、專業(yè)信息。資格復審按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，由審核人在應聘人員提供的相關(guān)材料復印件上簽字確認，并加蓋單位公章或?qū)徍藢Ｓ谜隆?/p>

　　(四)資格復審重點審核應聘人員所填報信息真實性和準確性，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人填錯民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消聘用資格。

　　(五)參加資格復審時須提交以下材料：

　　1.《報名登記表》(一式二份);

　　2.本人居民身份證(護照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;

　　3.報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明。

　　4.報考定向招聘“項目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務基層項目”、“基層公益性崗位服務人員”崗位的人員須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目旗(區(qū))以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始日期)、考核合格的證明;

　　5.獲得政府機構(gòu)組織的國家、自治區(qū)、盟旗級獎項的需提供相關(guān)證書原件及復印件;有三年及以上專業(yè)文藝團隊相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，需提供工作證明、考勤表、個人舞臺演出照、近三年參加藝術(shù)專業(yè)賽事獲獎證書等證明。

　　十二、體檢和考察

　　(一)體檢

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢在盟人社部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，由盟人社部門負責。體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格并依次遞補。

　　2.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向盟人社部門提交復檢申請，盟人社部門將盡快安排復檢。

　　(二)考察

　　考察工作由阿左旗烏蘭牧騎及文旅局統(tǒng)一組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及報考資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由阿左旗烏蘭牧騎及文旅局確定。應聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。招聘單位主管部門應在規(guī)定時間內(nèi)以書面形式向阿左旗人社局報送考察情況。

　　十三、公示

　　(一)根據(jù)應聘人員考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。

　　(二)公示期間接受社會監(jiān)督舉報，監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，由同級人社局部門報同級編委會列編后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　十四、遞補

　　對招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照總成績達到最低合格分數(shù)線以上報考人員中，從高分到低分的順序依次遞補，由招聘組織單位電話通知遞補人員參加資格復審。

　　十五、聘用

　　用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為5年。聘用合同中，用人單位應與初次就業(yè)的新聘用人員約定試用期，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　十六、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘工作紀律嚴格執(zhí)行最新國家法律法規(guī)。

　　(二)公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，

　　紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(三)本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　(四)報考人員要嚴格按照新冠疫情防控要求佩服口罩、提供健康碼等(具體要求詳見考試、資格復審等環(huán)節(jié)公告);對不從服從管理的人員取消報考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)本簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

　　(六)本簡章由阿左旗文化和旅游局負責解釋。

　　2020年5月27日