2020年安徽省亳州市直事業(yè)單位招聘81人公告

　　六、資格復審

　　由主管部門和用人單位對面試入圍人員進行資格復審。

　　(一)復審人選

　　按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定筆試成績，根據(jù)筆試成績，在同崗位報考人員中，從高分到低分確定資格復審人選，復審人選與招聘崗位的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

　　(二)證件材料

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

　　其中：

　　(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(3)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，“服務基層項目”人員還須提供服務基層的證書(鑒定表)(2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料)，退役大學生士兵還須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

　　(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審合格的報考人員，確定為面試人選，按規(guī)定領取面試通知書。

　　七、面試

　　由亳州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采用結構化面試，滿分為100分。面試時間、地點見面試通知書。面試后，將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

　　實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到65分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢和考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

　　考察工作由主管部門和用人單位組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　考察工作結束后，由主管部門將《擬聘人員的函》、《亳州市2020年市直事業(yè)單位公開招聘人員聘用審批表》或《亳州市市直事業(yè)單位公開招聘人員調動申請表》、人事代理人員及未取得“服務基層項目”證書人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷驗證報告、考察材料、資格復審材料等，報亳州市人力資源和社會保障局事業(yè)科審核。

　　九、公示

　　對考察結果審核合格人員，在亳州市人事考試網公示，時間為7天。

　　十、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用審批及入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十一、有關事宜

　　本次招聘考試由市紀委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督，按照相關規(guī)定實行回避制度。公開招聘工作要嚴格按有關規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按相關文件要求嚴格追究責任。

　　本次招聘考試，亳州市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本《公告》由亳州市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　亳州市市直事業(yè)單位有關招聘政策及筆試考務、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄安徽省人事考試網、亳州市人事考試網查詢、查閱。

　　招聘單位咨詢電話：詳見《2020年度亳州市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》

　　政策咨詢電話：0558—5132010(市人社局事業(yè)科)

　　考務咨詢電話：0558—5118606(市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報電話：0558—5119220(市紀委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：亳州市2020年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

　　亳州市人力資源和社會保障局

　　2020年6月10日