2020聊城東阿經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘管理人員公告（4人）

　　東阿經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是經(jīng)山東省人民政府批準設(shè)立的省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，于2019年完成開發(fā)區(qū)體制機制改革試點工作?，F(xiàn)根據(jù)省委、市委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，建立靈活高效的用人機制，激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動力和活力，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘4名管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘職位

　　東阿經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會兼職副主任2名，管委會辦公室副主任1名，管委會黨群服務(wù)中心副主任1名。

　　二、資格條件

　　1、政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，作風(fēng)過硬，有吃苦耐勞奉獻精神;

　　3、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識、工作能力(詳見附件1);

　　4、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　1、違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

　　2、對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

　　3、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　4、黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

　　5、其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　三、選聘程序

　　1、組織報名。以電子郵件方式報名。時間為自發(fā)布公告之日起至2020年6月30日16：00時止。截止時間以電子郵箱收信時間為準，逾期報名無效。報名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位，如實填寫《聊城市東阿經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘管理人員報名登記表》(附件2)，提供有效證明材料，每人限報考一個職位。報名登記表內(nèi)容需填寫完整，并在表格中正確的位置及郵件附件上傳一寸近期免冠照片。不上傳照片者視為無效報名。報名登記表文件名保存為“崗位序號+姓名+身份證號”。報名表于規(guī)定時間發(fā)送至電子郵箱：18906351876@163.com。

　　2、資格審查。縣委組織部對報名人員提交的信息資料進行資格審核，資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對不符合選聘范圍和條件的，隨時取消報名資格。

　　3、履歷業(yè)績評價。采取適當(dāng)方式對報名人員履歷業(yè)績進行評價，進行量化賦分，滿分100分。根據(jù)得分情況，從高到低按1:10的比例選取進入面談的人員，最后一名成績相同者一并進入;達不到規(guī)定比例的，按參加選聘的實有人數(shù)確定。

　　4、面談。縣委組織部、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織專家組，采取面談的方式對人選進行考評。面談主要了解人選專業(yè)知識水平、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實際問題能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度等方面的情況，經(jīng)過綜合分析后進行賦分，滿分為100分。

　　5、資格復(fù)審?？h委組織部、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。進入現(xiàn)場面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審需提交以下材料的原件及復(fù)印件：

　　(1)報名表：填寫完整無漏項，A4紙黑白打印(含照片)并下載崗位競聘承諾書(附件3)，由本人簽名，留存原件一份;

　　(2)身份證：查看原件，留存復(fù)印件一份;

　　(3)國家承認的學(xué)歷證書：查看原件，留存復(fù)印件一份;

　　(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人畢業(yè)證書證明：登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢下載，使用A4紙打印并在背面注明個人查詢帳號、密碼，以備查詢真?zhèn)?，留存打印件原?

　　(5)對有工作單位的人員參與選聘的，需提供工作單位或組織人事部門同意選聘的相關(guān)證明材料。

　　進入面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提供以上材料，未提交材料視為棄權(quán)，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報、隱瞞情況的，將取消面試資格。

　　6、現(xiàn)場面試。根據(jù)面談成績，綜合考慮履歷業(yè)績評價成績，按1:5的比例選取進入現(xiàn)場面試人員，達不到規(guī)定比例的，按通過資格復(fù)審實有人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面談成績依次遞補。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、答辨、專業(yè)測試等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、理論分析、解決實際問題等方面的能力，以及應(yīng)聘者工作經(jīng)驗、個性特征和專業(yè)知識等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

　　7、組織考察。根據(jù)現(xiàn)場面試成績，按照1:1的比例研究確定考察對象?？疾旄鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行，重點考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀守法、個人品行、崗位匹配度等方面的情況。

　　8、體檢。根據(jù)考察情況，按照1:1的比例通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標準實施。體檢原則上在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由本人承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄的，從應(yīng)聘同一職位的人員中，按照現(xiàn)場面試成績由高到低依次遞補。

　　9、研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況，提出擬聘用人選，經(jīng)縣委研究后，對擬聘用人員在縣級網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，時間為5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，由東阿經(jīng)濟開發(fā)區(qū)按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

　　四、任期和薪酬待遇

　　1、聘用人員不明確行政級別，按照省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制，試用期一年，試用期滿根據(jù)任職表現(xiàn)予以是否簽訂聘用合同，聘期三年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

　　選聘的管委會兼職副主任薪酬待遇參照東阿縣國有企業(yè)副職標準執(zhí)行，按照每年投融資收益或招商項目數(shù)額情況予以發(fā)放;選聘的管委會辦公室副主任和黨群服務(wù)中心副主任待遇參照開發(fā)區(qū)同職崗位薪酬標準執(zhí)行。

　　根據(jù)業(yè)績兌現(xiàn)任期薪酬，對貢獻特別大的，可按照“一事一議”的原則予以獎勵。聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。對符合人才引進條件的，享受人才引進相關(guān)政策。

　　五、其他事項

　　1、整個選聘工作在市委組織部領(lǐng)導(dǎo)下進行，由東阿縣委組織部具體組織實施。選聘工作接受社會各界監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)并查實的違規(guī)違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，確保公平公正。

　　舉報電話：0635-3412380

　　舉報短信：18863012380(僅接收短信)

　　舉報網(wǎng)站：www.de.lczzb12380.gov.cn

　　受理時間：上午9:30—12:00;下午2:30—5:30

　　通訊地址：聊城東阿縣文化街199號東阿縣委組織部干部監(jiān)督室

　　2、報名郵箱及咨詢電話：

　　郵箱：18906351876@163.com

　　電話：0635-3276927、3289217、15966229675、15006359891。

　　3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　4、履歷業(yè)績評價、面談、現(xiàn)場面試、體檢等有關(guān)事宜另行通知。

　　附件1：聊城東阿縣面向全國公開選聘開發(fā)區(qū)管理人員崗位計劃表

　　附件2：東阿縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘管理人員報名登記表

　　附件3：崗位競聘承諾書

　　中共東阿縣委組織部

　　2020年6月12日

　　來源：http://www.sdde.gov.cn/ywdt/gggs/202006/t20200615_3128669.html