經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘桓仁滿族自治縣“四湖”綜合行政執(zhí)法隊人員27人。

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，具有良好的品行。

　　2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3.男性(庫區(qū)巡查執(zhí)法，需經(jīng)常夜間執(zhí)勤)，身高1.70米以上，年齡在1985年1月1日(含)及以后出生人員。

　　4.全日制本科及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生;?？萍耙陨蠈W(xué)歷的退伍軍人;?？萍耙陨蠈W(xué)歷的建檔立卡貧困戶、低保戶。

　　5.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，事業(yè)單位在編在崗的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不可報考。

　　(二)具體崗位條件

　　具體崗位條件詳見《桓仁滿族自治縣“四湖”綜合行政執(zhí)法隊招聘崗位需求信息表》。

　　二、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布及考生報名

　　1.報名時間：6月24日—6月30日 上午 9:00—11:00下午13:00—16:00

　　2.報名地點：桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局四樓會議室

　　咨詢電話：024-48823882

　　3.報名方式：報名采用現(xiàn)場報名，不能到現(xiàn)場報名的，可以委托報名，但必須為本人簽字?？忌孕邢螺d報名表(附件2 一式兩份)，并提前填好相關(guān)內(nèi)容。考生報考崗位時，只報招聘崗位，每名考生只限報考一個招聘崗位。報名實行誠信制報名，不進(jìn)行資格審查?？忌鷪竺麜r應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，要如實填寫報名登記表，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及聘用后一經(jīng)查實，一律取消面試或聘用資格。

　　筆試開考比例為1:2。未達(dá)到1:2開考比例時，將調(diào)整該崗位招聘計劃，并及時通知考生進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

　　報名期間，考生對招聘信息中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打咨詢電話：024-48823882

　　報考專業(yè)參照《2020遼寧省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》。

　　考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證：7月2日 下午13:00—16:00

　　地點：桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局四樓會議室

　　(三)筆試

　　1.筆試時間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　2.筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　3.筆試考試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗》

　　4.筆試時需攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

　　5.筆試計分辦法：百分制

　　6.筆試成績查詢：考生筆試成績、最低及格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過桓仁縣政府信息網(wǎng)予以公布，請考生及時查詢。

　　(四)資格審查

　　1.參加面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例按實際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。

　　2.參加面試人選資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、退伍證原件及復(fù)印件，報名登記表以及職位要求的其他證明材料(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料)，到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績及格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查時間及相關(guān)事宜將桓仁政府信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　(五)面試

　　1.公布面試人員名單及面試時間：資格審查結(jié)束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時間、面試地點及面試具體要求。

　　2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。總成績并列者，依次按照面試、筆試成績由高到低的順序確定。

　　體檢人選、時間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績的排序依次遞補(bǔ)，面試成績不及格者不予遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　體檢合格者確定為考察人選?？疾煊煽h交通運輸局、人社局組織實施，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報考資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)總成績的排序依次遞補(bǔ)，面試成績不及格者不予遞補(bǔ)。

　　(八)公示與聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

　　新聘用人員實行五年服務(wù)期，需與用人單位簽訂聘用合同。服務(wù)期限內(nèi)不得隨意調(diào)轉(zhuǎn)其他單位。

　　五、相關(guān)待遇

　　簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位全額編制，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　六、有關(guān)說明

　　1.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

　　2、本次考試不委托任何單位和個人舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試培訓(xùn)班，不指定任何考試教材，社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報考者，均與人社部門無關(guān)。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

　　2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及其他相關(guān)工作，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　3.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　附件1：桓仁滿族自治縣“四湖”綜合行政執(zhí)法隊招聘崗位需求信息表

　　附件2：桓仁滿族自治縣“四湖”綜合行政執(zhí)法隊招聘工作人員報名表

　　桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局

　　2020年6月23日

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