2020海南省三亞學院人才引進招聘公告(60人以上)
三亞學院2020年人才引進公告
一、學校簡介
三亞學院坐落在中國最大經(jīng)濟特區(qū)海南省，屬地三亞市享有“東方夏威夷”美譽。學校始建于2005年，由全球型企業(yè)吉利集團投資，是三亞市舉辦最早、規(guī)模最大的民辦本科院校，也是位居中國成長最快、最具競爭力之列的民辦大學。
學校校園占地總面積3000畝，總投資30億元，下設(shè)16個本科學院、開設(shè)47個本科專業(yè)及專業(yè)方向，全日制本科在校生20000余人，在校生總規(guī)模25000人，已成長為全國民辦高校前三強、教育部評選全國就業(yè)典型經(jīng)驗50強高校。2014年12月，學校順利接受了教育部對新建本科院校本科教學工作合格評估。學校榮獲中國校友會網(wǎng)評選連續(xù)五年綜合類民辦大學排行榜前五位，在兩岸四地大學排名評價中，連續(xù)五年被評為5星級中國一流民辦大學；中國校友會網(wǎng)公布的《2017中國大學評價研究報告》，我校躍居2017中國綜合類民辦大學排行榜第二位。隨著辦學影響力快速提高，學校廣泛建立并拓展國內(nèi)外合作。為積極響應“一帶一路”戰(zhàn)略，與國家發(fā)改委國際合作中心共建全球首家“絲路商學院”、與國家發(fā)改委國際合作中心及時尚集團共建時尚健康產(chǎn)業(yè)學院和健康產(chǎn)業(yè)研究院，與南京財經(jīng)大學、山東財經(jīng)大學、三亞市中醫(yī)院、中國人民解放軍總醫(yī)院海南分院開展戰(zhàn)略合作。學校同美國公立常春藤高校邁阿密大學、莫斯科國立大學等知名高校國際協(xié)同體合作以及同東盟、南亞、東非、中亞等“一帶一路”支點國家高校和臺灣高校合作也不斷深化，與丹麥尼爾斯布魯克哥本哈根商學院共同舉辦的中外合作辦學項目已于2016年正式招生。
"十三五"時期，三亞學院將主動對接海南省重點發(fā)展的十二個產(chǎn)業(yè)，立足"一帶一路"支點城市平臺，以更加開放的姿態(tài)，更加明晰的目標，謀求事業(yè)可持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。積極呼應中國國家"走出去"戰(zhàn)略，謀劃更深層次的海外合作和更進取的海外拓展力，實現(xiàn)卓越發(fā)展，成為中國現(xiàn)代民辦大學的優(yōu)秀代表。
為提升人才隊伍整體水平，適應學校"十三•五"時期事業(yè)卓越發(fā)展需要，三亞學院以省市共建為良好契機，以籌建三亞大學為愿景目標，面向海內(nèi)外引進高層次人才。
二、招聘對象
符合《三亞學院高層次人才引進公告》及《海南省高層次人才認定辦法（試行）》相關(guān)標準的高層次人才；
已獲得博士學位或即將畢業(yè)的博士研究生。
三、應聘方式
1.下載填寫《三亞學院崗位申請表》（附件），并附本人身份證、學歷學位證（應屆畢業(yè)生附學生證）、高校教師資格證（如無可免）、專業(yè)技術(shù)資格證（如無可免）、獲獎證書、科研成果（項目結(jié)題、立項證明，論文檢索證明）等材料電子版。
2.請將以上材料以電子郵件的形式發(fā)送到人事處招聘郵箱（syxyszc@163.com），請將郵件名按照“姓名+畢業(yè)學校+學歷層次+專業(yè)+職稱+高校人才網(wǎng)”的格式填寫。
3.學校將根據(jù)招聘程序，對應聘材料進行篩選，邀請面試。高層次人才及博士人才招聘不設(shè)時間限制，全年招聘。未盡事宜，請來電咨詢。
四、聯(lián)系方式
1.師資處招聘郵箱：syxyszc@163.com
2.聯(lián)系電話：0898-88386173
3.海南省三亞市學院路191號三亞學院師資處
五、高層次人才引進計劃
| 引進人才類型 | 引進人才待遇 | ||||||
| 人才 類別 | 引進學科 | 引進對象及具體要求 | 引進人數(shù) | 科研啟動經(jīng)費 | 住房待遇 | 年薪 （稅前） | |
| 人文社科 | 自然科學 | ||||||
| 第一類 | 會計學、財務管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理（含酒店管理）、行政管理、國際貿(mào)易學、金融學、車輛工程、電子科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)、信息與通信工程相關(guān)專業(yè)、控制科學與工程相關(guān)專業(yè)、計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)、中醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，以及文化產(chǎn)業(yè)管理、公共關(guān)系學、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息與計算科學等交叉學科專業(yè) | 1.“國家特支計劃”（“萬人計劃”）杰出人才入選者 2.“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才入選者 3.“國家特支計劃”青年拔尖人才入選者 4.“新世紀百千萬人才工程”國家級人選 5.“青年國家高級人才計劃”入選者 6.海南省“南海學者”入選者 7.國家哲學社會科學成果文庫入選者 8.海外著名大學教授 | 20名 | 20-50萬 | 50-100萬 | 可購買250㎡產(chǎn)權(quán)疊拼式別墅或220㎡產(chǎn)權(quán)躍層式住房，并按學校標準享受購房待遇及購房補貼 | 30-60萬 |
| 9.國內(nèi)著名大學教授或正高級職稱博士，年齡一般在45周歲以下并滿足下列條件者： 近五年以第一獲獎人獲得省部級科研二等獎以上獎勵，或科研業(yè)績成果滿足下列要求之一： 社會科學學科：主持1項國家級課題，且以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文不少于2篇。 理工學科：主持1項國家級課題，且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇。 | 40名 | 8-20萬 | 20-40萬 | 按學校標準享受購房待遇及購房補貼 | 20-25萬 | ||
| 第二類 | 國際貿(mào)易學、金融學、車輛工程、電子科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)、信息與通信工程相關(guān)專業(yè)、控制科學與工程相關(guān)專業(yè)、計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)、中醫(yī)學相關(guān)專業(yè)、會計學、財務管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理（含酒店管理）、行政管理，以及文化產(chǎn)業(yè)管理、公共關(guān)系學、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息與計算科學等交叉學科專業(yè) | 國內(nèi)著名大學副教授或副高級職稱博士，年齡一般在40周歲以下并滿足下列條件者： 近五年以第一獲獎人獲得省部級科研三等獎以上獎勵，或科研業(yè)績成果滿足下列要求之一： 社會科學學科：主持1項國家級課題，或以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文4篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文不少于1篇。 理工學科：主持1項國家級課題，或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文4篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇。 | 5-10萬 | 10-20萬 | 按學校標準享受購房待遇及購房補貼 | 15-20萬 | |
| 第三類 | 優(yōu)秀博士，年齡一般在35歲以下并滿足下列條件者： 近五年科研業(yè)績成果應滿足下列要求： 社會科學學科：以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊（包括集刊）發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文不少于2篇。 理工學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇或一區(qū)論文不少于1篇。 | 3-5萬 | 5-10萬 | 按學校標準享受購房待遇及購房補貼 | 10-15萬 | ||
| 第四類 | 法學、社會學、馬克思主義理論相關(guān)專業(yè)、應用心理學、體育學相關(guān)專業(yè)、中國語言文學相關(guān)專業(yè)、英語語言文學、新聞傳播學相關(guān)專業(yè)、設(shè)計藝術(shù)學、音樂學、舞蹈學、城市規(guī)劃與設(shè)計、數(shù)學相關(guān)專業(yè) | 其他正、副高級職稱人才 博士研究生或即將畢業(yè)博士 | 若干 | 按學校標準享受購房待遇及購房補貼 | 教授： 12.5-16.5萬 博士副教授10.5-13.5萬 博士：10萬 | ||
六、有關(guān)問題說明
1.上述引進人才在聘用期限內(nèi)，需全職在學校工作，享受法定假期和學校規(guī)定的寒暑假。
2.上述引進人才的服務期限不少于八年，實行聘期管理，四年一個聘期，聘期考核合格予以續(xù)聘；聘期考核不合格不再續(xù)聘或予以低聘；服務期限屆滿予以續(xù)聘的，待遇另議。
3.正高級職稱博士、副高級職稱博士及優(yōu)秀博士的科研啟動費根據(jù)其近五年的業(yè)績成果在規(guī)定幅度內(nèi)確定。
4.上述引進人才的購房補貼根據(jù)學校購買“高知園”等住房補貼規(guī)定執(zhí)行。
5.夫妻雙方同時符合引進條件，其住房待遇按照引進層次較高一方標準執(zhí)行，科研啟動經(jīng)費按各自引進層次的待遇分別執(zhí)行。
6.需學校安排配偶工作的高層次人才，夫妻雙方須在引進時同時提出申請，提交學校校務委員會審議。
7.境外著名高校一般指引進人才提交申報材料的上一年度世界大學學術(shù)排名（ARWU）前500名的境外高校（含港、澳、臺）。
8.引進人才年齡計算時間截止到引進人才正式報到的當年1月1日。
9.鼓勵引進的博士申報高級專業(yè)技術(shù)職稱，積極幫助、支持引進人才申報國家級、省級人才工程及資助政策。
10.本公告未涉及的高層次人才經(jīng)學校人事處、科研處、教務處會商后，提交校務委員會審議。
附件：三亞學院崗位申請表
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