2020貴州黔南州獨(dú)山縣招聘警務(wù)輔助人員公告（59人）

　　五、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審對(duì)象為參加體能測試(專業(yè)技能測試)考試的考生中，原則上依據(jù)體能測試(專業(yè)技能測試)成績加上加分后，從高到低按照與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員體能測試(專業(yè)技能測試)成績加上加分后名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　參加資格復(fù)審人員須攜帶居民身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審(高中<技校、職高、中專>學(xué)歷人員須提供教育局出具的學(xué)歷證明)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按體能測試(專業(yè)技能測試)成績加上加分后由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否減少招聘計(jì)劃，對(duì)減少的職位招聘計(jì)劃數(shù)將在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》進(jìn)行公示。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審時(shí)對(duì)現(xiàn)場資格復(fù)審人員用膠體金法進(jìn)行嗎啡、甲基安非他明、氯胺酮聯(lián)合檢測。

　　六、面試

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

　　七、總成績計(jì)算

　　總成績=體能測試成績÷4×50%(專業(yè)技能測試成績×50%)+加分+面試成績×50%

　　體能測試(專業(yè)技能測試)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，體能測試成績(專業(yè)技能測試成績)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，具體由聘用單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)委、監(jiān)委的監(jiān)督。

　　考察不合格的考生，由聘用單位主管部門報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，經(jīng)審定無誤后取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。經(jīng)考察不合格的，或考察合格者棄權(quán)的，導(dǎo)致考察人選空缺時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格。

　　符合本公告第二條“(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

　　十、公示

　　經(jīng)體能測試(專業(yè)技能測試)、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖甭毼挥烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

　　十一、聘用審批

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員(試用期)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后予以聘用。聘用人員身份為警務(wù)輔助人員(無正式事業(yè)編制)，確定聘用后與獨(dú)山縣智誠人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。勞動(dòng)合同簽訂期限為三年一簽，發(fā)放統(tǒng)一制式服裝。

　　十二、工資待遇

　　聘用人員工資待遇為4200元/月+動(dòng)態(tài)工資。其中:基礎(chǔ)工資3200元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳部分)、執(zhí)勤津貼300元/月、加班補(bǔ)貼200元/月、獎(jiǎng)勵(lì)性績效500元/月(年終考核結(jié)果為合格及以上等次給予發(fā)放);動(dòng)態(tài)工資根據(jù)從事警務(wù)輔助工作年限、考核結(jié)果(達(dá)合格以上等次)等情況，實(shí)施每年增加50元的工資增長機(jī)制，封頂500元。由獨(dú)山縣公安局購買意外傷害保險(xiǎn)，休假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期兩個(gè)月(試用期人員只補(bǔ)助生活費(fèi)2500元/月)。

　　十三、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十四、其他事項(xiàng)

　　1.本次公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　2.在招聘過程中，體能測試(專業(yè)技能測試)成績公示、面試成績公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關(guān)事宜按照相關(guān)規(guī)定通過《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　3.本《招聘公告》解釋權(quán)屬獨(dú)山縣2020年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　4.招聘工作未盡事宜及特殊情況，由獨(dú)山縣2020年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　5.因疫情影響，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必佩戴口罩，使用貴州健康碼綠碼進(jìn)場報(bào)名，配合檢測體溫，做好防護(hù)措施。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生須提供手機(jī)查詢近14天軌跡報(bào)告(微信小程序“國務(wù)院客戶端--防疫行程卡”)和7天內(nèi)合法核酸檢測報(bào)告(陰性)，結(jié)果陰性后，掃貴州健康碼為綠色，配合工作人員測量體溫，體溫正常后后方可進(jìn)入報(bào)名場所。

　　附件1:獨(dú)山縣2020年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員職位一覽表.xls

　　附件2:獨(dú)山縣2020年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員體能測試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc

　　體能測試成績按階段計(jì)算(跑步類以時(shí)間取成績例如：男子100米跑12″8至12″5之間的成績按95分計(jì)算;跳遠(yuǎn)類以距離取成績例如：男子立定跳遠(yuǎn)2.65至2.69之間的成績按95分計(jì)算)，所有體能測試項(xiàng)目低于35分以下的成績按0分計(jì)算

　　(25歲以下)評(píng)分表

　　(26歲至30歲)評(píng)分表

　　(31歲至35歲)評(píng)分表

　　附件3:獨(dú)山縣2020年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員駕駛技能考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn).doc

　　一、倒車入庫(30分)

　　1.車輛行駛中車身觸碰車道邊線扣3分;

　　2.入庫停車后車身出線4扣分;

　　3.入庫停車后，車身沒有完全入庫扣4分;

　　4.中途停車扣3分;

　　5.車輛熄火一次扣2分;

　　6.未系安全帶扣5分;

　　7.倒車入庫項(xiàng)目要求一次性向后完成入庫操作，如果在車輛 沒有完全入庫前有車輛往前開的情形一次扣5分;

　　8.倒車入庫項(xiàng)目要求從車庫兩側(cè)各完成一次入庫操作，限時(shí)180秒，超時(shí)完成入庫操作的扣4分。

　　二、側(cè)方停車(20分)

　　1.車輛行駛中車輪軋路邊線扣3分;

　　2.車輛向前或向后行駛過程中，車身觸碰庫位線扣3分;

　　3.停車后，車身沒有完全進(jìn)庫扣4分;

　　4.中途停車扣3分;

　　5.車輛熄火一次扣2分;

　　6.出庫時(shí)未開啟轉(zhuǎn)向燈扣2分;

　　7.側(cè)方停車項(xiàng)目限時(shí)90秒，超時(shí)完成的扣3分。

　　三、坡道定點(diǎn)停車與起步(20分)

　　1.車輛行駛中車輪軋路邊線一次扣4分;

　　2.車輛停止后，車身距離路邊沿線大于30cm小于50cm 扣2分，大于50cm扣3分;

　　3.起步后溜小于30cm扣2分，大于30cm扣4分;

　　4.車輛熄火一次扣2分;

　　5.車輛停止后，汽車前保險(xiǎn)扛沒有定于白線上，誤差小于30cm扣1分，誤差大于30cm扣2分。

　　四、曲線行駛(15分)

　　1.中途停車扣3分;

　　2.行駛中車輪軋路邊線一次扣5分;

　　3.行駛過程中向后倒車扣5分;

　　4.車輛熄火一次扣2分。

　　五、直角轉(zhuǎn)彎(15分)

　　1.車輛行駛中車輪軋路邊沿線一次扣4分;

　　2.中途停車扣3分;

　　3.車輛熄火一次扣2分;

　　4.轉(zhuǎn)彎前未開啟轉(zhuǎn)向燈扣2分;

　　5.行駛中向后倒車扣4分。

　　特別說明:考核成績以分?jǐn)?shù)由高到低排名，分?jǐn)?shù)最高者排名第一以此類推，如果分?jǐn)?shù)相同者，倒車入庫完成時(shí)間用時(shí)最短者不扣分，用時(shí)長者扣1分，如果有3人分?jǐn)?shù)相同，用時(shí)最長者扣2分，以此類推。

　　附件4:獨(dú)山縣2020年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員財(cái)務(wù)技能考試標(biāo)準(zhǔn).docx

　　一、上機(jī)測試時(shí)間：60分鐘

　　二、測試內(nèi)容

　　(一)上機(jī)考試財(cái)務(wù)軟件(70分)

　　1.軟件版本：用友政務(wù)GRP-U8內(nèi)控管理軟件(政府會(huì)計(jì)制度專版);

　　2.軟件初始化：按考試人員為操作員登陸系統(tǒng)，系統(tǒng)預(yù)置政府會(huì)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)科目體系及報(bào)表體系;

　　3.考試內(nèi)容：在賬務(wù)處理模塊對(duì)平行記賬實(shí)例進(jìn)行憑證制作，審核、記賬、結(jié)賬(50分)，內(nèi)容為5道業(yè)務(wù)場景對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄上機(jī)編制、審核、記賬、結(jié)賬，每題10分;

　　4.編制報(bào)表：在電子報(bào)表模塊取數(shù)編制資產(chǎn)負(fù)債表(20分、按要求編制該報(bào)表)。

　　(二)Excl的制作應(yīng)用(30分)

　　1.整理數(shù)據(jù)(表格制作、數(shù)據(jù)錄入、單元格設(shè)置等)(5分);

　　2.處理數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)篩選、使用函數(shù)功能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與計(jì)算、公式填充、分類匯總)(15分);

　　3.分析數(shù)據(jù)(插入圖表、制作柱狀圖、餅狀圖等)(10分)。

　　附件5:獨(dú)山縣2020年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表.xls

　　獨(dú)山縣2020年招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年7月20日