2020貴州黔西南州事業(yè)單位教師招聘公告（114人）

　　(3)報考“定向招聘晴隆戶籍(或晴隆生源)退役士兵”職位的考生，須持近期戶口簿和退伍證原件及復印件各1份。

　　(4)報考“定向招聘晴隆部隊軍人隨軍家屬”職位的考生，須持軍人隨軍家屬所在部隊出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名)。

　　(5)報考“定向招聘晴隆縣建檔立卡貧困戶及易地扶貧搬遷戶”職位的考生，須持晴隆縣扶貧開發(fā)辦公室出具其屬于晴隆縣建檔立卡貧困戶或晴隆縣生態(tài)移民局出具其屬于晴隆縣易地扶貧搬遷戶的身份證明1份。

　　(6)報考“定向招聘村干部”職位的考生，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份(證明須注明任職起始時間)。

　　(7)職位要求的資格證書：已取得資格證書的提交對應的資格證書原件(或成績合格證明)和復印件1份;未取得資格證書的需提交本人簽名的愿意按實施“先上崗、再考證”階段性措施執(zhí)行的承諾書1份。

　　(8)縣外在職在編人員報考的，須提供所在單位及組織人事管理部門同意報考的證明。

　　(四)由縣招聘辦會同招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋復審單位公章。

　　(五)經(jīng)復審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其應聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。如在24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　(六)進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

　　(七)資格復審合格人員名單由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)進行公示。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。

　　面試采取結構化方式進行，面試總分100分。復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，其考生的面試成績須達60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　面試的時間、地點及相關事宜，由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

　　(二)總成績計算及其他事宜

　　總成績按百分制計算?？偝煽儼垂P試成績(不含加分)折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績占40%計算，計算方式：總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60% +面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績、面試成績、總成績都相同的同時進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行復查。

　　體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知之日起三日內書面提出復檢申請(若在規(guī)定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，取消進入下一環(huán)節(jié)資格)，經(jīng)縣招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢費用由考生自理。在規(guī)定時間內未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補。體檢時間在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由縣招聘辦組織招聘單位進行考察?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣招聘辦報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：