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2020年度攀枝花市市直機關遴選公務員公告(46名)

2020-09-14 10:59  |  攀西人才網  |  責編:許巖 點擊收藏

2020年度攀枝花市市直機關公開遴選公務員公告

 根據公務員法和《公務員公開遴選辦法(試行)》有關規(guī)定,市委組織部決定組織開展2020年度市直機關面向基層公開遴選公務員工作?,F將有關事項公告如下。

  一、遴選職位

  公開遴選職位為一級主任科員(相當職級層次)及以下職級職位。計劃遴選公務員(參照管理人員)46名。

  二、遴選范圍

  符合本公告遴選條件和職位要求的本市內各縣(區(qū))及以下機關(參照管理單位)中已進行公務員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務員(參照管理人員)。中央機關、省直機關、市直機關設在本市內各縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報考。

  三、報考條件

  (一)報考人員應具備下列資格條件:

  1.具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。

  2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參照管理人員)工作經歷。

  3.滿足報考職位要求的年齡和學歷條件。

  4.公務員年度考核均為稱職以上等次。

  5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

  6.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

  7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

  基層工作經歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級事業(yè)單位,中央和國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位,中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關,不在此列)工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經歷。

  年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始的第一日(2020年9月15日)。

  (二)具有下列情況之一的,不得報考:

  1.被開除中國共產黨黨籍的。

  2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

  3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

  4.受處分期間或者未滿影響期限的。

  5.按照國家、省有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

  6. 尚在新錄用公務員試用期的。

  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、遴選程序

  (一)職位查詢

  公開遴選職位、職位資格條件等情況,詳見《2020年度攀枝花市市直機關公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《職位表》,附件1)?!堵毼槐怼房赏ㄟ^攀西人才網http://www.pxrc.com.cn查詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項,可按公告公布的遴選單位電話直接與各單位聯系。

  (二)報名

  本次公開遴選采用現場報名方式。報名時間地點及步驟:

  1.時間地點。報名人員于2020年9月15日至22日(周末除外,9:00-12:00,15︰00-17︰00),攜帶相關資料前往各遴選單位現場報名,并進行資格審查。各遴選單位報名地址及聯系方式見附件2。

  2.相關資料。報考時請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件、復印件各1份;《2020年度攀枝花市市直機關公開遴選公務員報名表》(附件3)1份;公務員(參照管理人員)登記表復印件1份;職位要求的相關證書和有關證明材料;本人近期免冠電子證件照(照片文件應為jpg格式,30KB以下)。

  3.其他事項。每名報名人員限報1個遴選職位,多報無效;資格審查“不合格”的考生,在報名時間內可改報其他職位;資格審查結果為“退回補充資料”的考生,應根據報考部門要求完善相關資料。審查工作貫穿遴選全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生有不符合職位要求的,將取消遴選資格。

  (三)職位調整

  筆試開考比例為5︰1。報考人數與遴選計劃之比未達到開考比例的,經市委組織部同意可適當降低開考比例,但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的,相應調減或取消該職位遴選計劃。被取消遴選計劃的職位,在征得報考人員同意后將其調整到符合條件的其他職位。

  (四)領取準考證及繳費

  資格審查合格的,于2020年10月15日(8︰30-12︰00,15︰00-18︰00)到攀枝花市人事考試中心(攀枝花市東區(qū)機場路學府廣場3號樓3樓,老政務中心下行100米)領取筆試準考證。按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定,繳納筆試考務費50元。

  (五)考試

  考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%確定考試綜合成績,折合總分為100分。面試中需進行業(yè)務水平測試的,業(yè)務水平測試占面試成績的60%。

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