2020寧夏固原市西吉縣公安局警務輔助人員公告（35人）

　　寧夏天下金盾保安服務有限公司受西吉縣公安局的委托，根據(jù)雙方簽訂的《服務外包合同》，秉持“圍繞崗位、擇優(yōu)選人、心系人才、服務就業(yè)”的人力資源服務理念，面向社會公開招聘外派警務輔助人員(以下簡稱輔警)。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則。

　　二、招聘性質(zhì)

　　本次招聘屬于我公司為西吉縣公安局外派輔警采取的企業(yè)用人招聘行為，所招聘輔警屬于我公司員工，與我公司簽訂《勞動合同》，建立人事勞動關系，并由我公司按規(guī)定為其繳納社會保險、發(fā)放工資、保障各項勞動權益。所招聘輔警由我公司以勞務外包用工形式外派至服務外包單位承擔相應的服務工作。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次共招聘輔警35名(其中定向招錄新聞宣傳類專業(yè)文職輔警3名，計算機、財會類專業(yè)文職輔警2名;勤務輔警30名)。

　　四、招聘條件

　　(一)政治條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

　　2、熱愛偉大祖國;

　　3、遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);

　　4、踐行社會主義核心價值觀，崇尚科學和社會主義道德風尚。

　　(二)職業(yè)條件

　　1、具有積極向上的就業(yè)擇業(yè)觀念和正確的職業(yè)價值取向;

　　2、完全理解及接受招聘形式和本次招聘崗位工資待遇;

　　3、充分了解公安部門職能和輔警工作職責，嚴格遵守公安機關各項管理規(guī)章制度及要求;

　　4、敬重人民警察職業(yè)和熱愛公安事業(yè)，自愿從事公安警務輔助工作，自覺維護公安機關及人民警察隊伍形象;

　　5、有較強的組織觀念、紀律性、服從性和崗位奉獻及吃苦耐勞精神。

　　(三)崗位條件

　　1、戶籍：西吉縣常住戶籍的中華人民共和國公民。

　　2、性別：限男性(因本次招聘輔警崗位工作性質(zhì)需要)

　　3、年齡：

　　(1)文職輔警：18周歲-35周歲(截止公告日期)。

　　(2)勤務輔警：18周歲-28周歲(截止公告日期)。

　　4、學歷：

　　(1)文職輔警：全日制本科及以上。

　　(2)勤務輔警：全日制大專及以上(復退、復轉軍人放寬至高中)。

　　5、專業(yè)：

　　(1)文職輔警：漢語言文學、文秘、新聞傳媒、財會、計算機信息技術等相關專業(yè)。

　　(2)勤務輔警：治安管理、交通管理、安全保衛(wèi)、刑事偵查、信息技術、體育、武術等相關專業(yè)(本科及以上學歷、復退、復轉軍人專業(yè)不限)。

　　(四)身體條件

　　1、具有正常履行輔警工作職責的身體條件及素質(zhì)，體能測試符合輔警招聘相關要求，嗅覺不得影響履行工作職責;

　　2、身體健康、心理健康，品行良好，無傳染疾病、精神病史;

　　3、體型勻稱、五官端正、裝扮端莊、發(fā)型嚴整，無過度染(燙)發(fā)、無彩妝(甲);

　　4、體表無紋身、無明顯疤痕(穿孔)、男性不得打耳釘眼;

　　5、語言表達流暢、口齒吐字清晰、會講普通話;

　　6、左右眼矯正視力5.0以上(矯正視力不超過600度);

　　7、聽力測定雙側耳語0-25db(距離不低于4m);

　　(五)資格條件(有下列情形之一者不準報名)

　　1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2、本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　4、編造、散布有損國家榮譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

　　9、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10、有較為嚴重個人不良信用記錄的;

　　11、其他不適宜從事警務輔助工作的;

　　12、不認同和接受(響應)本《招聘公告》的人員;

　　13、被我公司列為招聘“黑名單”的人員。

　　(六)優(yōu)待條件

　　1、復退、復轉軍人學歷放寬至高中，筆試成績加5分;

　　2、2020屆畢業(yè)生可憑學歷證明報名;

　　3、本科及以上學歷人員年齡放寬至32周歲(1988年1月1日后出生);專門特殊人才(全日制本科及以上、網(wǎng)絡安全、計算機科學與技術、軟件工程、信息安全、計算機應用及安全管理、漢語言文學、文秘、新聞媒體;財會專業(yè)，提供國家、自治區(qū)級頒發(fā)的證書或資格認證)、大學生村官(提供西吉縣委組織部相關證明等)可放寬到35歲(1985年1月1日后出生);

　　4、符合條件的烈士子女或配偶筆試成績加10分，被縣以上政府部門授予“見義勇為”、“勞動模范”榮譽稱號的先進個人、現(xiàn)役軍人、人民警察、事業(yè)編警務人員、輔警配偶及子女筆試成績加5分，計算機類、新聞宣傳類和財會類專業(yè)人員筆試成績加5分;

　　5、為貫徹落實打贏脫貧攻堅精神和“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”要求，建檔立卡貧困戶憑相關證明，筆試成績加5分，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　五、工作崗位

　　西吉縣公安局所屬各部門、警種，具體根據(jù)工作需要分派。

　　六、工作職責

　　在人民警察的指導和帶領下，協(xié)助公安機關維護社會治安秩序、打擊違法犯罪活動、證件辦理、文書助理等。

　　七、勞動保障

　　1、我公司與輔警簽訂《勞動合同》，依法繳納“社保”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷)和住房公積金，以及人身意外傷害保險。

　　2、輔警工資待遇依據(jù)寧夏區(qū)、市、縣公安機關現(xiàn)行的輔警工資待遇保障有關規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作年限分檔分級核算保障。

　　3、本次招聘輔警見習期工資按最低等級和最低檔次核算，試用期每人每月工資約為2400元(扣除個人承擔社保費用后)，工作滿一年后晉檔晉級，并享受住房公積金等相應的工資待遇。

　　4、聘用期免費提供工作服裝及有關勤務裝備。

　　八、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次《招聘公告》通過我公司和服務單位網(wǎng)站、公眾微信號、社會主流媒體等途徑公開發(fā)布，進行廣泛宣傳引導。

　　(二)接受報名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，由我公司設置專場招聘報名場地，提供現(xiàn)場報名咨詢及相關服務。

　　(三)資格初審

　　本次招聘資格由西吉縣公安局政工監(jiān)督室會同我公司聯(lián)合審核。報名現(xiàn)場對應聘者資格符合性進行初步審查，指導應聘者完善提交報名資料、完整規(guī)范填寫《應聘報名表》;資格審查貫穿招聘全過程，每一個環(huán)節(jié)均進行資格審查，任何時間發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報名情況或提供的應聘資料弄虛作假的，隨時取消應聘資格或終止聘用資格。

　　(四)考試

　　1、體能測試

　　(1)報名及資格審查結束，組織體能測試，內(nèi)容：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》組織實施，具體內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米(男子)、縱跳摸高。

　　(2)體能測試結束后，按照參加體能測試合格人員確定合格人員，身體有隱疾的不可參加體能測試，如隱瞞病情參加測試發(fā)生事故后果自負。

　　2、筆試

　　內(nèi)容為黨的十九大及十九屆系列全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話等時事政治、公共基礎知識、法律法規(guī)基礎知識、《治安管理處罰法》、《刑事訴訟法》、《人民警察法》，以及與本次招聘有關的內(nèi)容等，分值為100分;筆試結束閱卷完成后公布成績，由高分到低分排名，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員，與進入面試分數(shù)線最后1名人員筆試成績并列者一并進入面試，不受比例人數(shù)限制。

　　3、面試

　　面試滿分100分，每人作答時間不超過15分鐘。面試采取結構化方式進行，重點測試應聘者的職業(yè)形象，專業(yè)技能，綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、崗位適應等綜合能力。面試成績低于60分的視為不合格，取消相應的資格。

　　4、總成績

　　總成績?yōu)?00分，由筆試、面試二項成績構成，其中筆試成績占60%、面試成績占40%;總成績核算后由高分到低分排名公布;與進入考察最后1名人員總成績并列者一并進入考察，不受比例人數(shù)限制，擇考察成績優(yōu)異者聘用。

　　(五)考察

　　考察滿分100分(考察成績不計入總成績)。總成績及排名公布后，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察人員?？疾煊晌骷h公安局會同我公司聯(lián)合組織相關專家組，設定考察規(guī)程，并按規(guī)程不公開實施，對考察事項及被考察人員信息嚴格保密。考察主要采取查閱檔案、同考察對象面談等方式開展，考察內(nèi)容為政治面貌、應聘動機、思想道德、家庭及社會關系、工作及學習表現(xiàn)、專業(yè)能力及素質(zhì)、受表彰獎勵、個人征信、心理健康、崗位適應情況等方面?？疾斐煽兊陀?0分的終止或取消相應資格，空缺不予遞補;考察合格人員確定為擬聘用輔警。未按要求在規(guī)定時間參加考察的視為自動放棄資格。

　　(六)體檢

　　確定為擬聘用的輔警，由我公司統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級以上公立醫(yī)院實施;體檢標準參照《人民警察錄用體檢通用標準(試行)》和輔警管理相關規(guī)定執(zhí)行;體檢費用根據(jù)醫(yī)院收費標準由個人承擔;體檢不合格者取消相應資格，空缺不予遞補;對體檢結果有異議的，可以申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準;未按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目的視為自動放棄資格。體檢報告由我公司統(tǒng)一領取存檔，體檢結果實行保密管理。

　　(七)公示

　　1、根據(jù)應聘者綜合情況，由我公司提出擬聘用人員名單，報西吉縣公安局審核備案。

　　2、對擬聘用人員由我公司通過公眾微信號和本次招聘微信群進行公示，并公布舉報監(jiān)督電話，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

　　3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理擬聘用相關手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題的但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　4、公示后出現(xiàn)空缺名額的不予遞補。

　　(八)崗前培訓

　　公示期滿或公示期間，對擬聘用輔警根據(jù)有關要求組織開展集中崗前培訓，培訓結束經(jīng)考核不合格者取消相應資格。

　　(九)聘用上崗

　　1、經(jīng)崗前培訓考核合格者，頒發(fā)崗前培訓《結業(yè)證書》，由我公司辦理入職手續(xù)，外派上崗。

　　2、擬聘用人員試用期為1-2個月，試用期滿經(jīng)西吉縣公安局考核合格的，與我公司簽訂勞動合同，由我公司予以正式聘用并外派至西吉縣公安局從事輔警相關工作。

　　3、正式聘用輔警的勞動合同期限為2年，合同期內(nèi)被聘用人員如有違反合同約定、違規(guī)違紀、不履行工作職責或其他不適應工作的情形，按照有關規(guī)定由西吉縣公安局退回我公司按《勞動合同》相關條款處理，合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續(xù)聘。

　　4、聘用輔警無正當理由逾期(自接到外派報到證2日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

　　5、聘用人員屬于政府公益性崗位、三支一扶崗位、事業(yè)單位實習崗位、大學生村官，以及與其他單位簽訂《勞動合同》及建立勞動關系的人員，必須在聘用時主動說明情況并與有關部門或單位解除《勞動合同》及終止勞動關系，憑相關證明方可辦理聘用手續(xù)。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消相應的資格。

　　九、日常管理

　　輔警由我公司(用人單位)和西吉縣公安局(用工單位)實行雙重管理。在合同服務期內(nèi)由雙方依法依規(guī)嚴格管理考核，對違反法律法規(guī)、不遵守雙方各項管理規(guī)章制度及要求、不服從管理、不聽從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務的人員全程淘汰。服務期間必須遵守用工單位工作作息時間安排和適應工作崗位特殊性質(zhì)及工作環(huán)境，服從用工單位根據(jù)工作需求進行的崗位及職責調(diào)整以及臨時工作任務安排。

　　十、應聘須知

　　1、應聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時完成招聘程序、在招聘過程中作弊或弄虛作假、不遵守分派規(guī)則或不服從分派者取消相應的資格，并列入應聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準報名。

　　2、應聘者不服從我公司及相關工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報名微信群內(nèi)實名管理的，終止或取消相應的資格，并列入應聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準報名。

　　3、應聘者通過互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關的不當言論及網(wǎng)絡輿論，通過違法串聯(lián)、集會、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消相應的資格，并列入應聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準報名。

　　4、應聘者在崗前培訓環(huán)節(jié)無正當理由放棄資格或自行脫離的，須賠償招聘相關損失及承擔相關的費用，并列入應聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準報名。

　　5、應聘者在試用期或正式聘用期未按照約定提前申請或未經(jīng)批準辦理有關離職手續(xù)脫崗及自行離職的，須賠償相應的損失及承擔相關的費用，并列入應聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準報名。

　　6、應聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權決定放棄應聘資格，但必須提交書面“個人自愿放棄應聘資格承諾書”;應聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權放棄擬聘用或聘用資格，但必須提交書面“個人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書”;未按照上述要求提交“書面承諾書”的，公司將取消相應資格，并列入應聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準報名。

　　7、應聘者報名時按要求填寫的《應聘報名表》和提交的證件(證書)復印件或相關證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。

　　8、應聘者參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責任由應聘者本人承擔。

　　9、應聘者參加本次招聘，所占用的時間和產(chǎn)生的任何費用均屬個人自愿行為，由應聘者自行承擔。

　　10、應聘者須關注“寧夏天下金盾人力資源服務”微信公眾號，實名加入“西吉縣輔警招聘”微信群，隨時關注相關信息及通知，如不關注或不及時獲知群內(nèi)相關信息(通知)，造成延誤等后果自負。

　　十一、報名須知

　　1、報名期限：2020年10月22日(星期四)-2020年10月26日(星期一)，共5天。報名截止時間：2020年10月26日(星期一)18時整(超過報名截止日期及時間，不再受理報名或接受提交的任何資料)。

　　2、報名時間：每天上午9:00-12：00、下午14:00-18:00。

　　3、報名地點：寧夏天下金盾西吉縣社會化人力資源服務大廳(西吉縣吉強鎮(zhèn)迎賓大道北側縣公安局東側)。

　　4、咨詢電話：0954—8717123。

　　5、報名須提交、提供的資料

　　(1)戶口本復印件1份(首頁及本人頁復印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰);

　　(2)居民身份證復印件1份(正、反面復印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

　　(3)畢業(yè)證復印件1份(橫向復印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);(未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生憑學校開具的畢業(yè)證明及網(wǎng)上自行打印的“學籍驗證報告”報名)。

　　(4)需提交教育部學籍在線驗證報告1份(在“學信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰);

　　(5)提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份(JPEG格式);

　　(6)學位證、職業(yè)技能資格證、職稱證、榮譽證、失業(yè)證等自認為有必要提交的，均按照上述證件要求復印提交;

　　(7)以上要求提交復印件的證書(件)均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人;

　　6、報名費用：每人須交納報名費100元，報名后不予退還(為貫徹落實打贏脫貧攻堅戰(zhàn)精神和“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”要求，建檔立卡貧困戶憑有關證明免收報名費)。

　　7、特別提醒：

　　(1)報名前請認真仔細閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內(nèi)容，嚴格按照程序及要求參加應聘。

　　(2)報名時所提交的資料、證明、照片，提供的證書(件)不符合要求(不按要求復印或提交提供)的不予受理。

　　(3)報名時提前計劃安排好個人事宜及時間，報名結束后體能測試、筆試、面試、考察、體檢、培訓等程序集中開展，具體日期及時間根據(jù)安排隨時在報名微信群中通知。

　　(4)本次招聘由我公司組織實施，嚴格按照本《公告》規(guī)程和招聘規(guī)則執(zhí)行，應聘者根據(jù)本《公告》告知的考試出題范圍和面試要求復習參加筆試及面試，不要聽信“考試或面試培訓”和所謂“走后門、托關系”等謠言，謹防有人借機斂財，使應聘者上當受騙。

　　十二、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作由西吉縣招聘警務輔助人員領導小組負總責，由寧夏天下金盾保安服務有限公司具體實施。

　　1、屆時邀請縣委組織部、人社局、財政局、公安局等部門全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的報考人員，將取消其考錄資格。

　　2、加強考務管理，嚴肅考風考紀，整個考錄工作接受社會監(jiān)督，對工作人員徇私舞弊的，嚴肅處理。

　　3、為方便接受社會監(jiān)督，設公開招聘舉報電話：

　　(1)西吉縣人力資源和社會保障局：0954-3012676

　　(2)西吉縣公安局：0954–3626828

　　(3)寧夏天下金盾保安服務有限公司：0954–2022123

　　十三、本次招聘由寧夏天下金盾保安服務有限公司全權負責，并對本《招聘公告》負責解釋。

　　特此公告

　　寧夏天下金盾保安服務有限公司

　　2020年10月22日