2020日照綜合保稅區(qū)公開競聘工作人員9人公告

　　根據(jù)中共山東省委《關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)、中共日照市委《關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(日發(fā)〔2019〕18號)文件精神，為加快推進日照綜合保稅區(qū)體制機制改革，打造全省一流、國內(nèi)領先的對外開放新平臺，經(jīng)研究決定，公開競聘日照綜合保稅區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、競聘崗位

　　競聘崗位為日照綜合保稅區(qū)管理服務中心部分職員崗位和日照綜合保稅區(qū)發(fā)展集團有限公司部分管理崗位(見附件1)。

　　二、選聘范圍

　　競聘所有崗位面向日照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)職員(含在日照綜合保稅區(qū)管理服務中心工作的原經(jīng)開區(qū)職員)選聘;部分崗位，面向全市選聘。

　　三、競聘條件

　　(一)基本資格條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

　　2、具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力、處理解決復雜問題的能力。

　　3、具有大學?？埔陨衔幕潭?。

　　4、具有正常履行職責的身體條件。

　　5、符合任職崗位其他要求(見附件1)。

　　(二)崗位資格條件

　　1、競聘部長崗位條件。面向經(jīng)開區(qū)競聘崗位，現(xiàn)任經(jīng)開區(qū)三級8崗及以上職員;現(xiàn)任經(jīng)開區(qū)三級9崗、三級10崗職員及在綜合保稅區(qū)管理服務中心工作的原經(jīng)開區(qū)六級10崗、六級11崗職員，須任同職級滿兩年，年齡50周歲以下(1969年12月1日后出生)。

　　面向全市公開競聘的崗位，競聘人員須為機關事業(yè)單位在編在崗人員，現(xiàn)任正科級職務(含相當職級)，年齡50周歲以下(1969年12月1日后出生)。

　　2、競聘副部長崗位條件。面向經(jīng)開區(qū)競聘崗位，現(xiàn)任經(jīng)開區(qū)三級9崗、三級10崗職員及綜合保稅區(qū)管理服務中心原六級10崗、六級11崗職員;現(xiàn)任經(jīng)開區(qū)四級11崗、四級12崗職員及在綜合保稅區(qū)管理服務中心工作的原經(jīng)開區(qū)七級12崗職員，在機關、事業(yè)、職員崗位工作滿四年，年齡40周歲以下(1979年12月1日后出生)。

　　面向全市公開競聘的崗位，競聘人員須為機關事業(yè)單位在編在崗人員，現(xiàn)任副科級職務(含相當職級)，年齡40周歲以下(1979年12月1日后出生)。

　　3、競聘綜合文秘、財務會計崗位條件。面向全市公開競聘，鼓勵各類優(yōu)秀人才參與選聘，競聘人員須為機關事業(yè)單位在編在崗人員或經(jīng)開區(qū)職員(含在日照綜合保稅區(qū)管理服務中心工作的原經(jīng)開區(qū)職員)，年齡35周歲以下(1984年12月1日后出生)。

　　4、競聘公司副總經(jīng)理崗位條件。面向全市公開競聘，鼓勵各類優(yōu)秀人才參與選聘，競聘人員須為機關事業(yè)單位在編在崗人員、經(jīng)開區(qū)職員(含在日照綜合保稅區(qū)管理服務中心工作的原經(jīng)開區(qū)職員)或國有企業(yè)正式人員?，F(xiàn)任副科級職務(含相當職級)，或者現(xiàn)任市屬國有企業(yè)中層副職或者區(qū)屬國有企業(yè)副職職務，年齡40周歲以下(1979年12月1日后出生)。

　　5、時間截至。計算年齡、任職時間截至2020年11月30日。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報名

　　1、違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

　　2、正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

　　3、受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　4、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　5、按照有關規(guī)定應當回避的;

　　6、群眾公認度不高的，近三年年度考核結果有稱職(合格)以下等次的;

　　7、新提拔使用、參加工作試用期未滿的;

　　8、配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、競聘程序

　　競聘工作分為組織報名、資格審查、民主測評、競聘答辯、組織考察、聘任上崗等6個步驟。其中，對民主測評和競聘答辯兩個環(huán)節(jié)進行賦分，分值占比為50%和50%，最后得分即為競聘者總成績。具體如下：

　　(一)組織報名

　　報名人員填寫《日照綜合保稅區(qū)競聘人員報名登記表》(附件2)，并簽訂競聘上崗承諾書(附件3)。參與競聘人員相同職級層次崗位只能報1個，不同職級層次崗位最多可填報2個。經(jīng)所在單位同意后，加蓋單位公章(一式三份連同電子版)提報。同時，提交本人身份證、學歷證書原件及復印件(原件審核后退回)和近期1寸免冠照片2張(與報名登記表同版)，區(qū)外報名人員需所在組織人事部門提供個人檔案。

　　報名地點：日照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委719辦公室(溫州路1號)。

　　報名時間：2020年11月25日—27日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

　　(二)資格審查

　　報名競聘日照綜合保稅區(qū)管理服務中心職員崗位和日照綜合保稅區(qū)發(fā)展集團有限公司崗位人員，由經(jīng)開區(qū)黨群工作部負責資格審查。資格審查完成后，經(jīng)開區(qū)黨群工作部公布報名及資格審查情況。資格審查貫穿于競聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合競聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消競聘資格。

　　(三)民主測評

　　測評對象為競聘報名人員所在單位全體人員或所在部門全體人員，滿分100分，參評人員根據(jù)日常掌握了解的情況，對測評對象進行賦分，加權取其平均值，作為競聘崗位的基礎性分值。民主測評工作由經(jīng)開區(qū)黨群工作部會同紀工委負責組織。

　　(四)競聘答辯

　　競聘答辯工作分三個層級壓茬進行，分別為中心部長崗位，中心副部長崗位和公司副總經(jīng)理崗位，中心綜合文秘、財務會計崗位。評委由經(jīng)開區(qū)(綜保區(qū))領導、綜保區(qū)業(yè)務指導部門領導以及相關人員組成。評委根據(jù)競聘者的綜合表現(xiàn)進行評分，所有評委評分相加除以評委人數(shù)所得平均分即為競聘者得分，作為競聘答辯的分值。同時，可邀請人大代表、政協(xié)委員或社會監(jiān)督員對競聘答辯全程進行監(jiān)督。

　　在競聘答辯過程中，報名2個不同職級層次崗位的競聘人員，在上一輪得分公示后未進入考察人選的，進入下一輪競聘答辯。競聘答辯成績當場公布。時間、地點及有關事項另行通知。

　　(五)組織考察

　　根據(jù)總成績從高分到低分按競聘職位1:1比例提交經(jīng)開區(qū)工委會議研究確定。競聘工作中，涉及到提拔重用的干部，由經(jīng)開區(qū)黨群工作部嚴格履行干部選拔任用程序，做好相關工作。如果人選存在違規(guī)違紀違法等行為的，取消競聘資格，或者因其他原因未通過組織考察的，按照成績高低依次遞補。

　　(六)聘任上崗

　　經(jīng)函詢考察無異議的人選，提交經(jīng)開區(qū)工委會研究任職。任職公示無異議的，按照干部管理權限要求簽訂聘用合同，聘期三年，享受競聘崗位職級相應待遇。同時實行試用期制度，按照相關規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)，完成目標管理績效考核任務、勝任崗位的，正式任職;未完成目標管理績效考核任務、不勝任崗位的，免去試任職務。

　　機關事業(yè)單位人員聘任到綜保區(qū)工作的，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄綜保區(qū)聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

　　五、有關說明

　　1.競聘工作全程接受社會監(jiān)督，對在競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，將依規(guī)依紀嚴肅查處。

　　2.本公告未盡事宜，由日照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部負責解釋。

　　咨詢電話：0633—8352082

　　舉報電話：0633—8312380

　　推動日照綜合保稅區(qū)

　　體制機制改革領導小組辦公室

　　2020年11月24日

　　附件：(1-3點點擊下載)

　　1. 日照綜合保稅區(qū)公開競聘崗位情況表

　　2. 日照綜合保稅區(qū)公開競聘報名登記表

　　3. 競聘上崗承諾書

　　來源：http://www.rzrc114.com/news/1224.html