2021年海南省洋浦經濟開發(fā)區(qū)招聘8人公告
2021年海南省洋浦經濟開發(fā)區(qū)招聘8人公告已經公布，網上報名時間為2021年2月8日至4月12日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為加快推進海南自由貿易港先行區(qū)、示范區(qū)建設，加強城鄉(xiāng)規(guī)劃與國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、港口規(guī)劃、交通海洋規(guī)劃、“五網”基礎設施等專項規(guī)劃之間的統籌協調，強化為經濟社會發(fā)展提供科學合理的空間資源配置和規(guī)劃綜合服務的職責，進一步充實規(guī)劃人才隊伍，洋浦工委決定面向全球公開招聘洋浦經濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃委員會辦公室急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘方式、崗位和條件
(一)招聘方式
面向全球公開招聘。
(二)招聘崗位及人數
招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學、城市設計、風景園林、給排水5個專業(yè)、每個專業(yè)各1名經驗豐富的專業(yè)人才;招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃或相近專業(yè)實習生3名，詳見附件1。、
(三)招聘條件
1.基本條件
(1)遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(3)具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件;
(5)具備崗位需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報名應聘：
(1)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
(3)失信被執(zhí)行人;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
2.年齡條件
(1)中級雇員、選調崗位年齡要求35周歲以下(1985年2月5日以后出生)，特別優(yōu)秀人才可放寬年齡限制。
(2)實習生為計劃內統招本科及以上在讀，無年齡要求。
3、其它條件
特別優(yōu)秀者的可適當放寬條件。
具體條件詳見附件1。
二、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告
1.報名時間：2021年2月8日—2021年4月12日
2.公告網站：
洋浦經濟開發(fā)區(qū)門戶(http://yangpu.hainan.gov.cn/)
海招網(http://www.contacthainan.gov.cn/)
(二)報名及資格審查
1.報名采取網上報名進行，不收取任何報名費用，每個報名人員只允許選報1個崗位。報考人員在規(guī)定報名時間內，按要求如實填寫報名表(詳見附件2)，連同報名要求的學歷學位證書、身份證、資格證書等證書掃描件一并發(fā)送到指定報名郵箱，提交的報名表為Excel格式，請勿提交照片、PDF等格式的報名表。
咨詢電話：28829962,13976870756程志智副主任
報名郵箱：35454757@qq.com(請按“應聘XX崗位+姓名”為郵件標題)
2.洋浦規(guī)劃委員會辦公室負責對初級雇員、中級雇員或選調崗位報名資料進行資格初審，招聘辦負責資格復審工作。對資格審查通過人員，以郵件、短信、電話等方式通知到本人。
3.由招聘辦組織相關領導、專業(yè)人員等，對高級雇員等高端崗位報名資料進行集體評議，確定面試入圍人員名單。
(三)初試
此次招聘原則上不需要參加筆試。按照資格審核環(huán)節(jié)有關規(guī)定直接確定入圍面試人員。如有特殊崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，需提前通知候選人。
(四)面試
1.所有崗位按不少于計劃數3:1的比例確定入圍面試人員名單，若出現不足規(guī)定比例，由招聘辦決定是否舉行面試。
2.在面試前進行資格復核，面試對象需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件，實習生需提供《就業(yè)推薦表》。面試具體時間、地點、辦法另行通知。
3.面試主要考察應聘者思想品質、專業(yè)能力、工作業(yè)績等方面的表現，由招聘辦負責組織實施。面試采取半結構化方式進行。面試成績在相關媒體進行公布。
(五)體檢
1.根據面試成績從高到低順序按1：1比例確定入圍體檢人員。體檢統一安排在具有公務員體檢資質的醫(yī)院開展，體檢費用列入專項招聘經費。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結果之日起3日內經本人申請復檢一次。復檢選擇同級別及以上的綜合性醫(yī)院進行。體檢最終結果以復檢結論為準。體檢結果在相關平臺上發(fā)布。
2.體檢標準參照國家人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。
3.因考生放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，由招聘工作領導小組研究決定是否依次遞補。
(六)考察
根據面試成績從高到低順序在體檢合格人員中按1:1比例確定入圍考察人員，考察工作由招聘辦負責。主要是對入圍考察人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。境外人員及應屆畢業(yè)生委托第三方進行背景調查。
(七)確定擬錄用人選
1.根據考察結果，由招聘辦確定擬聘用人員名單，報工委批準后在相關平臺上公示7日。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書;公示期間有異議的，調查發(fā)現沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，發(fā)放錄用通知書。
2.在擬錄用環(huán)節(jié)如有考生自愿放棄，由招聘工作領導小組研究決定是否進行依次替補。如錄用人員入職半年內辭職，或出現其它不能到崗的情形，經招聘工作領導小組審定，可按該崗位綜合成績由高到低進行依次替補，進行體檢、考察等程序后辦理錄用手續(xù)。
(八)簽訂聘用合同
1.取得錄用通知書后，須本人攜帶學歷學位證書、身份證、工作經歷及報考崗位所需的材料原件、復印件，提交招聘辦進行審核，通過審核后按規(guī)定簽訂聘用合同。實習生暫不簽訂合同，實習期滿由規(guī)劃委員會辦公室按要求出具實習證明，實習期滿考核合格以上人員且被錄用為中級或初級雇員后，再按規(guī)定簽訂合同。
2.通過體制內選調方式進入的人員不規(guī)定試用期。采用其它方式進入的人員規(guī)定試用期3至6個月不等，試用期滿經考核合格的，正式聘任至相應崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，視具體情況進行崗位調整或依法解除合同。
三、聘用人員待遇
1.體制內人員薪酬待遇按照海南省機關事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
2.政府雇員薪酬待遇按照洋浦經濟開發(fā)區(qū)政府雇員相關管理規(guī)定執(zhí)行，并可按相應條件進行職級晉升。新進中級雇員轉正后年薪約為人民幣16萬元，首次3年合同期滿考核合格的，可續(xù)簽5年勞動合同，并發(fā)放一次性安家費20萬元(稅前)。特別優(yōu)秀人才待遇可一事一議。
3.洋浦管委會為錄用雇員或選調人員提供單獨住房和食堂用餐。錄用的雇員或選調人員可按規(guī)定獲得在洋浦購買限售商品房等政策性住房資格。符合相關人才認定標準的，經認定后享受相應的住房、個稅等補貼，以及醫(yī)療、子女就學等保障。
4.實習生實習期為6個月，實習期間每月補貼一千元，實習期滿考核合格以上人員且符合工作要求的，可由規(guī)劃委員會辦公室出具考核意見，報管委會審批后，錄用為中級或初級雇員。
四、招聘工作紀律
本次招聘全過程公開，堅持公平公正原則，接受社會各界和紀檢監(jiān)察等有關部門監(jiān)督。
聯系部門：
海南省洋浦經濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃委員會辦公室
海南省洋浦經濟開發(fā)區(qū)人事勞動保障局
聯系地址：海南省洋浦經濟開發(fā)區(qū)洋浦大廈1403室
監(jiān)督、舉報電話：0898-28836072；0898-28836433
本公告未盡事宜由洋浦經濟開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。
附件：
1、2021年面向全球公開招聘規(guī)劃委員會辦公室急需緊缺人才招聘崗位明細表
