(三)資格初審

　　市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定相關(guān)工作人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可在3日內(nèi)(修改信息的，從修改時(shí)間算起)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，可直接打印報(bào)名表并在報(bào)名表上簽署《參加包頭市教育局2021年人才引進(jìn)誠信承諾書》，且不能再改報(bào)其他崗位。因考生未及時(shí)關(guān)注初審意見而造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、成績(jī)單(師范類專業(yè)畢業(yè)生提供)原件及復(fù)印件1份、登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表1份、登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人《2021年包頭市教育局人才引進(jìn)報(bào)名表》2份，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn))，經(jīng)審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報(bào)考條件的及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消考核資格。

　　四、考核評(píng)審

　　人才引進(jìn)計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。特別短缺學(xué)科，報(bào)請(qǐng)市人才工作協(xié)調(diào)小組研究同意后，降低開考比例。

　　(一)考核內(nèi)容與考核辦法

　　考核分為試講和說課兩個(gè)環(huán)節(jié)(時(shí)間、地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn))，考核組由本地及外聘教育領(lǐng)域?qū)＜?至7人組成。

　　1.試講、說課內(nèi)容：以普通高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，報(bào)考人員按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)試講。試講后報(bào)考人員針對(duì)自己所講課程，就教學(xué)目標(biāo)的確立、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程和方法等方面進(jìn)行講解說課。評(píng)委根據(jù)學(xué)科(專業(yè))的不同需求，針對(duì)考生專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維能力、教學(xué)潛質(zhì)潛能等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。

　　2.試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課30分鐘，試講10分鐘，說課3分鐘，應(yīng)聘者按抽簽順序依次進(jìn)行。同一時(shí)段同科目競(jìng)聘人員講同一節(jié)課。試講、說課滿分共100分(比例：試講70%、說課30%)。

　　(二)評(píng)審

　　評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的方式進(jìn)行，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。試講說課成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對(duì)象。

　　市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員成績(jī)由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。

　　相關(guān)紀(jì)檢部門對(duì)招聘考核工作全程監(jiān)督，試講、說課過程進(jìn)行全程錄像，影像資料永久保存。

　　入圍人選在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線(微信公眾號(hào))等媒體進(jìn)行公示,公示期為5日。

　　五、綜合考察和體檢

　　(一)綜合考察

　　市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)﹝2013﹞2號(hào))等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，

　　全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，蒙漢兼通定向崗位需對(duì)考生是否能熟練運(yùn)用蒙漢兩種語言文字進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消錄用資格。

　　(二)體檢

　　考察合格人員，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　考察和體檢合格人員名單經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究通過后，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線(微信公眾號(hào))等媒體進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。公示期間有異議的應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示無異議，經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究同意后，報(bào)市人才辦審核，申請(qǐng)辦理編制及人事手續(xù)，并簽訂聘用協(xié)議。

　　(二)聘用

　　用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期管理制度，試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)和包頭教育在線(微信公眾號(hào))等媒體公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，考生要主動(dòng)佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測(cè)及消毒等工作。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0472-5174838。

　　九、政策咨詢

　　本簡(jiǎn)章由包頭市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0472-5143038、5177037(包頭市教育局教師工作科)。

　　包頭市教育局

　　2021年4月20日