(一)確定人員名單。從面試合格的人員中，按面試總成績由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選。

　　(二)考核組根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查，主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。

　　(三)考核方法參照公務員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動放棄的，出現(xiàn)崗位空缺，從同崗位考場的考生中按面試總成績從高分到低分依次遞補考核人選。

　　(四)考核工作結束后，招聘單位將考核合格擬參加體檢人員名單報主管部門審核，并報同級人力資源和社會保障部門備案。

　　六、體檢

　　(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行，由招聘單位(主管部門)組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(桂教人〔2002〕154號)執(zhí)行，體檢經費由考生本人自行負擔。

　　(二)對《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后由招聘單位主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一崗位的面試、考核合格的人選中，按成績從高分到低分依次遞補體檢。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　七、公示

　　經考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，報扶綏縣公開招聘工作領導小組審批后，在扶綏縣人民政府網(www.fusui.gov.cn)公示，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　八、聘用與待遇

　　(一)公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，聘用人員與用人學校簽訂聘用合同，在扶綏縣教育系統(tǒng)最低服務年限三年。

　　(二)實名編制聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù);使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號)文執(zhí)行，報縣委編制辦、縣財政局、縣人社局備案。

　　(三)聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、組織紀律

　　(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

　　(二)實行誠信報考制度。應聘人員在報名、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

　　十、其他

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

　　(三)凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、面試、考核、體檢、資格復查等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。

　　(四)報考者在報考期間，應及時從招聘網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次招聘由扶綏縣教育局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　0771-7530941  扶綏縣教育局人事股

　　郵箱：r7530941@163.com

　　文件下載：

　　附件1：2021年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘崗位計劃表.xls

　　附件2：2021年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘報名登記表.xlsx

　　附件3：2021年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘誠信承諾書.docx