為進一步加強我校教師隊伍建設(shè),解決教師數(shù)量不足問題，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，按照區(qū)教科局統(tǒng)一安排，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向全區(qū)公開招聘16名教師?，F(xiàn)制定如下實施方案：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持“以用為本、突出重點、專業(yè)對口、能力優(yōu)先、注重實績”的原則;

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、優(yōu)先”的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共計劃招聘16名教師，具體崗位如下：

　　語文教師7名，數(shù)學(xué)教師3名，音樂教師2名，美術(shù)教師1名，體育教師2名，英語教師1名。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合條件的鄠邑區(qū)公辦中小學(xué)校在編教師均可報名參加。

　　(二)資格條件

　　1.具有大專及以上學(xué)歷，小學(xué)及以上教師資格;

　　2.學(xué)歷專業(yè)須與應(yīng)聘崗位所需專業(yè)一致(或相近)，或現(xiàn)任教學(xué)科與招聘學(xué)科一致，或有應(yīng)聘學(xué)科任教能力。

　　3.近5年年度考核合格及以上等次;

　　4.高學(xué)段教師可報名應(yīng)聘低學(xué)段學(xué)校崗位，低學(xué)段教師不得報名應(yīng)聘高學(xué)段學(xué)校崗位;

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考。

　　1.受黨紀、政紀、校紀處分期限未滿的;

　　2.正在被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

　　四、招聘方法及步驟

　　本次公開招聘教師工作，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試、積分、確定人員、考察與公示等步驟實施。

　　(一)發(fā)布公告。發(fā)布公開招聘教師公告(由區(qū)教科局統(tǒng)一發(fā)布)。

　　(二)報名與資格審查。報名人員須如實填寫報名及資格審查表(見附件)，明確應(yīng)聘崗位。學(xué)校組織對報名人員進行資格審查。

　　報名時間：2021年8月3日—8月6日

　　報名地點：西安市鄠邑區(qū)新區(qū)小學(xué)辦公室

　　聯(lián) 系 人：鐘少穎 張雪毅

　　聯(lián)系電話：18109281588 13991395513

　　注意事項：報名人員須持本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、2016年1月1日以后獲得的區(qū)級以上(含區(qū)級)獲獎證書等原件及復(fù)印件。攜帶報名資格審查表及免冠二寸照片2張。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(面試具體時間見準(zhǔn)考證，擬定于8月8日進行)

　　領(lǐng)取時間：2021年8月7日上午8：00—10﹕00

　　領(lǐng)取地點：西安市鄠邑區(qū)新區(qū)小學(xué)辦公室

　　(四)面試。面試成績滿分90分，低于70分不予聘用。面試工作具體如下：

　　1.語、數(shù)、英學(xué)科教師面試包括講課與答辯兩個環(huán)節(jié)，滿分90分(講課占60分，答辯占30分)。講課內(nèi)容由應(yīng)聘教師自定(小學(xué)1—6年級應(yīng)聘學(xué)科)，講課形式為講微型課(新授課型)，時長15分鐘，課件輔助教學(xué)。講課結(jié)束后隨即進行答辯，答辯限時5分鐘，答辯內(nèi)容包括案例分析及針對本節(jié)課的專業(yè)答辯。評委根據(jù)講課、答辯情況進行現(xiàn)場打分，所有評委打分的平均分為應(yīng)聘者面試得分。

　　2.體、音、美學(xué)科教師面試包括講課、答辯、專業(yè)技能展示三個環(huán)節(jié)，滿分90分(講課占60分，答辯占20分，專業(yè)技能展示10分)。講課內(nèi)容由應(yīng)聘教師自定(小學(xué)1—6年級應(yīng)聘學(xué)科)，講課形式為講微型課(新授課型)，時長15分鐘，課件輔助教學(xué)。講課結(jié)束后隨即進行答辯，答辯限時5分鐘，答辯內(nèi)容包括案例分析及針對本節(jié)課的專業(yè)答辯。體、音、美技能展示內(nèi)容分別如下：體育教師進行體育專業(yè)技能展示，限時5分鐘;音樂教師彈、唱、跳任選1項進行技能展示，限時5分鐘;美術(shù)教師現(xiàn)場書畫展示，時長為150分鐘。評委根據(jù)講課、答辯及技能展示進行現(xiàn)場打分，所有評委打分的平均分為應(yīng)聘者面試得分。

　　(五)積分。按照量化積分細則，對獲獎證書(2016年1月1日以后獲得)進行量化積分。量化積分最高分確定為10分，其余按比例進行折算。

　　(六)確定人員。面試得分與獲獎證書積分之和為應(yīng)聘者最終成績，每個崗位按成績從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

　　(七)考察與公示。成立考核考察小組，廣泛深入了解擬聘用人員德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)，綜合分析，作出結(jié)論?？疾旌细竦臄M聘用人員在一定范圍進行公示，公示期為5個工作日。對公示無異議的人員，為其辦理調(diào)動手續(xù)。對考察或公示意見較大者，取消其聘用資格，招聘崗位按成績依此進行遞補。

　　西安市鄠邑區(qū)新區(qū)小學(xué)

　　2021年8月3日