(二)筆試

　　1、筆試開考比例(報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同)原則上不低于3:1，崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)旗公安局警務(wù)輔助人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于2:1，如報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)不到降低后的開考比例的，可將崗位調(diào)整至其他崗位。

　　2、筆試科目

　　筆試科目為《警務(wù)輔助人員綜合知識測試》，筆試內(nèi)容包括：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和公安專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分,考試時(shí)間為120分鐘。本次筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場按標(biāo)準(zhǔn)化考場設(shè)置，筆試提供蒙、漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答;同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間另行通知。筆試考點(diǎn)設(shè)在鑲黃旗，具體地址詳見準(zhǔn)考證。考生憑借準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)或有效期內(nèi)的護(hù)照參加筆試。

　　4、政策加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　5、筆試總成績計(jì)算

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績在鑲黃旗公安局微信公眾平臺上公布。

　　(三)體能測試

　　1、筆試成績公示后，按照招聘崗位筆試成績由高到低的順序，確定進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2、參加體能測試人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)或者有效期內(nèi)的護(hù)照參加體能測試。

　　3、體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，按對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)分為合格或不合格。

　　4、對體能測試合格的考生，按筆試總成績排名，并按崗位招聘計(jì)劃原開考比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如有筆試總成績相同人員，將依據(jù)考生體能測試1000米或800米跑項(xiàng)目時(shí)間成績確定排名。

　　5、如出現(xiàn)體能測試合格人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，從相應(yīng)崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高到底的順序，重新等額遞補(bǔ)參加體能測試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　6、對體能測試不合格的考生或因傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定體能測試時(shí)間參加體能測試的考生，取消其應(yīng)聘資格。

　　溫馨提示：體能測試屬于劇烈運(yùn)動，因個(gè)人原因無法完成體能測試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合運(yùn)動的人員，為確保自身安全，慎重報(bào)考。如隱瞞或堅(jiān)持參加體能測試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(四)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績當(dāng)場公布。報(bào)考人員面試可用蒙古語面試，也可用國家通用語言面試(須在報(bào)名時(shí)選擇)，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求面試的，按零分處理。

　　2.考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位。參加面試人員需攜帶有效期內(nèi)的二代身份證(臨時(shí)身份證)或有效期內(nèi)的護(hù)照和面試準(zhǔn)考證參加面試。

　　3.同一崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，未能以同等情況優(yōu)先條件確定的，采取加試方法，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　4.本次公開招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照同一崗位考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.應(yīng)聘人員考試總成績在鑲黃旗公安局微信公眾號上公布。

　　(五)體檢

　　1、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜另行通知。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。

　　2、體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。結(jié)合公安工作實(shí)際，增設(shè)體檢項(xiàng)目：毒品現(xiàn)場檢測陽性不予聘用。

　　3、對體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，按體能測試合格人員的筆試總成績排名，由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　4、對體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起2日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

　　(六)政審及考察

　　根據(jù)考試總成績及體能測試結(jié)果，確定擬公示人員，鑲黃旗公安局招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，對擬公示人員進(jìn)行嚴(yán)格政審及考察。對擬公示人員按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)綜合素質(zhì)，同時(shí)對其資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名條件，是否適宜此項(xiàng)特殊工作，提供信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并形成考察材料。對政審及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺崗位，按體能測試合格人員筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　政審及考察期結(jié)束后，由此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生總成績、體能測試結(jié)果、體檢、政審及考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單統(tǒng)一在旗政府門戶網(wǎng)站、旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺和旗公安局微信公眾平臺進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響招聘并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映問題難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用，對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，按體能測試合格人員筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　本次招聘人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》和《錫林郭勒盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員暫行辦法(試行)》進(jìn)行管理，不占用事業(yè)編制，不納入編制管理。聘用人員要服從工作崗位安排，試用期為6個(gè)月，試用期經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不適宜從事警務(wù)輔助工作的，取消聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，依法簽訂勞動合同。

　　四、薪酬及待遇

　　聘用后薪酬待遇按《錫林郭勒盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》(錫署辦發(fā)〔2018〕82號)所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、應(yīng)聘人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

　　(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史但無干咳、發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動到定點(diǎn)醫(yī)院檢測排查。

　　(二)按照疫情防控要求，無法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　　(三)既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。

　　(四)考試期間，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩(一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　　(五)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識，做好個(gè)人防護(hù)工作。考試日之前14天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。

　　(六)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場管理。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　　(七)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　六、紀(jì)律及監(jiān)督

　　由派駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)本次招聘全部環(huán)節(jié)的紀(jì)律及監(jiān)督工作。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在筆試、體能測試、考察政審、體檢等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其考試或聘用資格。

　　(三)如本次聘用的警務(wù)輔助人員在兩年內(nèi)出現(xiàn)離職、辭退等造成崗位空缺的，可根據(jù)輔警崗位需求按本次招聘筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，不再重新組織招聘。

　　(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(五)本方案中未盡事宜及有關(guān)信息，在鑲黃旗門戶網(wǎng)站和鑲黃旗公安局微信公眾平臺上發(fā)布。

　　報(bào)名咨詢電話：0479-6224814

　　鑲黃旗公安局警務(wù)輔助人員

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年9月8日

　　附件1：鑲黃旗公安局公開招錄警務(wù)輔助人員崗位表

　　附件2：鑲黃旗公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　附件3：考生疫情防控承諾書