安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2025年第一次公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)外包服務(wù)人員公告

　　安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)外包人員到廬江縣某國(guó)企從事工程管理相關(guān)工作，有關(guān)招聘信息公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次共招聘2名業(yè)務(wù)外包人員。

　　年齡條件中“40周歲及以下”是指1984年3月19日（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月19日至25日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)，縣人社局一樓就業(yè)大廳）。

　　3.報(bào)名材料：

　　（1）填寫(xiě)好的《報(bào)名資格審查表》（附件）1份；

　?。?）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在同一張A4紙上）；

　?。?）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；

　?。?）提供崗位所需的工作證明原件及復(fù)印件1份（個(gè)人勞動(dòng)合同、工程竣工備案表等）；

　?。?）提供崗位所需的相應(yīng)證書(shū)的原件及復(fù)印件1份；

　　（7）需現(xiàn)場(chǎng)簽訂工作經(jīng)驗(yàn)承諾書(shū)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月31日；

　?。?）近期1寸同底版免冠照片3張；

　　報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開(kāi)考（N為崗位招聘計(jì)劃數(shù)），未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整部分報(bào)名條件。

　　所聘崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的崗位，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，未達(dá)比例的崗位，考試采用直接面試的方式進(jìn)行。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一科，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

　　(三)面試

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并確定為面試入圍人選。不足筆試開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。面試采用百分制，面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)；考試采用直接面試的方式進(jìn)行的崗位以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定（面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同）。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　（六）公示

　　體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　　（七）聘用

　　1.擬聘用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未通過(guò)試用期、聘用期內(nèi)辭職的，在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格期限至2026年3月18日。

　　2.用工形式：本次招聘為安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　3.聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司所有。

　　2.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

　　3.咨詢(xún)電話：

　　0551-87205510（百佳信公司）

　?。ㄉ鲜鲎稍?xún)電話聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）

　　附件：報(bào)名資格審查表

　　安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

　　2025年3月18日

　　原文標(biāo)題：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2025年第一次公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)外包服務(wù)人員公告

　　文章來(lái)源：安徽省百佳信人力資源（原鏈接MD5：ea4f293b39aa16714c6749009bad833e）

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