2025年大冶市國有企事業(yè)單位人才引進公告【80人】
大冶市2025年國有企事業(yè)單位人才引進公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，大冶市國有企事業(yè)單位2025年計劃引進人才80名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位
具體引進崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《大冶市2025年國有企事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
附件1.大冶市2025年國有企事業(yè)單位人才引進崗位表
二、引進對象
本次面向國內(nèi)部分重點高校全日制大學本科、國內(nèi)普通高校碩士研究生及以上、國(境)外QS2025年排名前200高校全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，共引進國有企事業(yè)單位人才80名。
三、報名資格條件
(一)報考人員須以獲得的最高學歷學位報考(不含委培、定向、專升本、獨立學院、畢業(yè)后申請第二學位的畢業(yè)生和在職研究生)，并符合下列任一資格條件：
1.具有國內(nèi)部分重點高校(詳見附件2)全日制大學本科學歷學位;
2.具有國內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學歷學位;
3.具有國(境)外QS2025年排名前200高校全日制碩士研究生及以上學歷學位(詳見附件3)。
(二)符合崗位資格條件的大學本科生年齡不超過25周歲(1999年3月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1994年3月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1989年3月1日及以后出生)，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(三)報名人員為2025年應屆畢業(yè)生的，大學本科生應在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位，碩士及博士研究生應在2025年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位。國(境)外高校畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名。
(四)報名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學歷學位等要求外，還必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
有下列情形之一者，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
2.因犯罪受過刑事處罰的;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的或期滿影響使用的;
6.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷?
7.在各級公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關(guān)系的;
11.大冶市內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中的在編人員(不含垂管單位);
12.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
四、有關(guān)政策待遇
(一)崗位待遇。引進人才(不含企業(yè))統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期為12個月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個月。碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十一級、八級聘任，分別享受專技十級、七級工資待遇;聘用在管理崗位的，可分別按管理八級、七級崗位享受有關(guān)待遇，有關(guān)津補貼按實際所聘崗位對應標準執(zhí)行。在國有企業(yè)工作的，參照落實薪酬待遇。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
(二)津貼補貼。引進人才在大冶市事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，博士研究生學歷學位人才共發(fā)放安家費補貼和學位津貼19.2萬元，其中：安家費補貼每人每年4萬元，學位津貼每人每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;碩士研究生學歷學位人才共發(fā)放安家費補貼和學位津貼6.6萬元，其中：安家費補貼每人每年1萬元，學位津貼每人每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年;“雙一流”本科學歷學位人才共發(fā)放人才津貼3.6萬元，每人每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。國有企業(yè)可以參照執(zhí)行。
(三)住房待遇。碩士研究生及以上學歷學位引進人才在城區(qū)無自住房的，可連續(xù)三年免租入住大冶市人才公寓;博士學歷學位、正高職稱、高級技師等高層次引進人才，以及來大冶工作后獲得以上學歷學位、晉升以上職稱人才，在大冶城區(qū)無自住房的，在大冶工作期間可持續(xù)免租入住人才公寓。
引進人才還可參照《關(guān)于進一步加強民生住房保障，促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》(冶建〔2024〕12號)享受購房待遇(以文件規(guī)定為準)：引進人才為大冶市社區(qū)居民的，在城區(qū)購買首套新建商品住房，每戶給予1.5萬元補貼;農(nóng)村居民，在大冶城區(qū)、建制鎮(zhèn)購買首套新建商品住房每戶分別給予2.5萬元、1.5萬元補貼;非大冶戶籍，在大冶市購買首套新建商品住房每戶給予2.5萬元補貼。引進人才新婚，在大冶市購買新建商品住房，每戶給予4萬元補貼;生育二孩、三孩購買新建商品住房，每戶可疊加給予6萬元、12萬元獎補，每戶最高獎補12萬元。引進人才在大冶市購買新建商品住房并已繳納契稅的，給予100%契稅補貼;住房公積金最高貸款額度可提高10萬元。
已在大冶享受人才津貼補貼和住房補貼待遇的，不重復享受以上待遇。
(四)家屬安置及子女入學。碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動、考核聘用、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。其子女在大冶市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。
(五)服務年限。引進人才須簽訂服務協(xié)議，應在本單位最低服務3年，服務期內(nèi)不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意報考本地公務員、事業(yè)單位的除外)。
(六)其他政策。引進人才由大冶市委組織部重點跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機關(guān)掛職鍛煉、重點培養(yǎng);符合公務員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務員單位或參公管理單位任職。
五、引進工作程序
本次人才引進采取網(wǎng)上報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用的方式進行。
(一)網(wǎng)上報名。本次人才引進的報名、查詢、繳費和打印準考證均通過黃石市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)進行。報考人員進入黃石人事考試報名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/請考生通過打開此鏈接進行網(wǎng)上報名)，先進行注冊。報考人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效(并在“證件資料”一項中上傳身份證、學歷學位證書或?qū)W信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》、執(zhí)業(yè)證、職稱證等材料)，以便進行資格審查。報考人員在報考時須網(wǎng)上認真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。
網(wǎng)上報名技術(shù)操作需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。
咨詢報名資格、條件是否符合崗位要求的，請與各招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《崗位表》。
具體時間安排如下：
1.報名：2025年3月25日9：00至4月1日17：00。報考人員選報崗位，填寫報考信息，接受資格審查。每人限報1個崗位。3月25日9:00至3月31日17:00，報考人員可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)實時查看報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。4月1日17:00，報名窗口準時關(guān)閉。4月1日17：00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近關(guān)閉時操作，避免報名失敗。
2.資格審查：2025年3月25日9：00至4月2日17：00，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費確認：2025年3月27日9：00至4月3日17：00。資格審查通過的報考人員繳費確認報名，每位考生須繳納考試費用100元，未按期繳費確認者視為自動放棄。
4.崗位調(diào)整和改報：繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名確認人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計劃的意見，報大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局備案后，通過大冶市人民政府網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。
已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于4月2日17：00至17：30改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。
5.打印準考證：2025年4月16日9：00至4月19日9：00，已確認報名人員自行登錄黃石人事考試報名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)下載并打印準考證。
(二)資格審查。資格審查工作貫穿于人才引進全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局組建專班對報考人員填寫的信息及報送的相關(guān)資料進行資格初審，對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報考。
(三)考試。本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，其中博士研究生經(jīng)招聘單位面談后直接進入考察環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計劃名額。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容及形式。本次筆試科目類型為綜合管理類(A類)，分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科?？忌诠P試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴帧⒒蛉我豢颇靠荚嚤挥涗涍`紀的，不能進入面試。
(2)筆試時間地點。2025年4月19日(星期六)上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗，10:00—12:00綜合應用能力。筆試地點設在大冶市城區(qū)，詳見準考證。
(3)筆試開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，通過報名資格審查人數(shù)與每個崗位的招聘計劃人數(shù)比例原則上不低于3:1，未達到3:1比例的崗位，可以進行崗位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑仍達不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計劃的意見,報大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局備案。
(4)筆試成績最低合格控制線。筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績劃定最低合格分數(shù)線，并在網(wǎng)上發(fā)布，筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。最低合格分數(shù)線由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定。
(5)筆試成績查詢。筆試成績在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請考生密切關(guān)注。
2.面試
(1)面試時間及地點詳見面試公告。
(2)面試資格復審。面試前由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局組建專班對擬進入面試人員進行資格復審，核實報考對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。未按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
面試公告發(fā)布后，在距面試日4天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
(3)面試形式。此次面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測評應聘考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
(4)面試入圍比例。依據(jù)筆試成績(不低于最低合格分數(shù)線)從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例為3:1，不足3:1的執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(5)面試成績最低合格控制線。面試所有崗位均實行合格分數(shù)線控制?？忌嬖嚦煽冞_70分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié);對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.成績計算
(1)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計入總成績。
(2)計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%，其計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%;面試成績占總成績的50%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×50%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。
(四)體檢和考察。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低按照1:1比例確定體檢、考察對象?？偝煽兿嗤?，通過加試確定人選，加試方式由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局決定。體檢、考察工作由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用由招聘組織方承擔。
考察工作按德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況。
體檢、考察可同步組織實施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。需要遞補的，可在報考同崗位人員中按總成績從高到低依次遞補體檢、考察人選，原則上只遞補一次。經(jīng)體檢、考察合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
(五)公示。對體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網(wǎng)上公示，公示期不少于7個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位與聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用。應聘考生未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。2025年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書后辦理手續(xù)。
六、其他事項
(一)對報考人員的資格審查將貫穿于本次人才引進工作的全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格。
(二)對本次人才引進過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。
(三)大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)、黃石市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)為本次人才引進工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準。
(四)本公告由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話:0714-8720116、0714-8729569。
中共大冶市委組織部
大冶市人力資源和社會保障局
2025年3月21日
來源：http://www.hbdaye.gov.cn/zfxxgk/fdgknr/qtzdgknr/rsxx1/202503/t20250321_1206761.html
添加您的專屬公考咨詢師
掃碼免費領(lǐng)取專屬學習禮包
領(lǐng)取資料 咨詢優(yōu)惠
