（公告）新疆塔城重點開發(fā)開放試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會招聘副主任公告（2人
新疆塔城重點開發(fā)開放試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會(巴克圖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會)面向社會公開招聘副主任公告
新疆塔城重點開發(fā)開放試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會(巴克圖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會)(以下簡稱：試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會)是第九師白楊市派出機構，機構規(guī)格為正處級。除黨工委書記、管委會主任外，其他人員全部實行崗位聘任制。面向社會聘用人員按照市場化方式進行管理。根據(jù)工作安排，試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會面向社會公開招聘聘任制副主任2名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、報考條件
(一)崗位基本資格條件
(1)符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本任職條件。
(2)具有較強的組織協(xié)調領導能力，有強烈的事業(yè)心和責任感，有改革開拓創(chuàng)新意識，作風正派，善于團結同志，遵紀守法，辦事公道，嚴于律己。
(3)報名人員應具備聘任崗位所需專業(yè)知識和工作資格條件，具備崗位所要求的其他資格條件。
(4)報名人員在原單位應具有一定的工作業(yè)績。
(5)為鼓勵應聘，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，對德才表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出者，可適當放寬任職資格條件。
具體招聘條件詳見《新疆塔城重點開發(fā)開放試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會(巴克圖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會)招聘崗位表》(附件)。
(二)有下列情形之一的不得參加招聘：
1.上一年年度考核結果為基本稱職(合格)及以下等次的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
4.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
6.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
7.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定的在定向單位工作未滿服務期限或有其他限制性規(guī)定的。應聘人員不得報名構成回避關系的招聘崗位;
8.尚在任職試用期的;
9.不適宜參加招聘的其他情形。
二、招聘程序及時間安排
(一)報名
1.報名時間：2025年4月15日至4月28日20時截止。
2.報名材料：按照報名崗位資格條件，應聘人員需提供報名登記表、干部任免審批表、身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關工作經(jīng)歷證明(任免文件)等資料掃描件;黨政機關、國有企事業(yè)單位在職在編人員報考的，需提供其單位出具的同意報考證明等有關材料，其他佐證資料掃描件(任職基本條件所需職稱或職業(yè)資格證書、業(yè)績證明、獲獎榮譽等)。應聘人員于限定時間內將以上相關資料掃描件打包后發(fā)送至報名郵箱，打包件統(tǒng)一命名為“姓名+身份證號”，以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不予受理。
3.報名方式
郵箱報名：1152639668@qq.com。
(二)資格審查
初步資格審查于2025年4月30日下午20:00結束，應聘者4月30日后可在“美麗九師”微信公眾號、兵團第九師政務網(wǎng)www.njs.gov.cn查看資格審查結果，資格審查通過人員，進入下一環(huán)節(jié)。
凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間內接受資格審查的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查與報名同步進行，并貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實立即取消招聘資格。
(三)演講答辯
1.面向社會公開招聘聘任制試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會副主任采用演講答辯方式進行，計劃5月上旬開展。具體時間和地點待定。
參加招聘人員按抽簽順序進行演講答辯，采取百分制計分辦法。主要分為兩個環(huán)節(jié)：一是介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷、對應聘崗位的思路認識、本人應聘該崗位的優(yōu)勢和條件、上崗后的工作設想，時間不超過10分鐘;二是由考官現(xiàn)場提問進行答辯，時間不超過10分鐘。演講成績保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場公布。
2.應聘人員總成績=演講答辯成績×90%+工作業(yè)績得分×10%，其中，工作業(yè)績得分采取百分制，由招聘單位根據(jù)招聘人員提供的報名材料打分。
3.在任職環(huán)節(jié)之前，如有招聘人員因不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)崗位計劃缺額時，可按該崗位應聘者成績從高到低進行遞補，具體是否進行遞補由招聘單位研究確定。
(四)體檢
1.應聘人選在考察前進行體檢，按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例，按照總成績從高到低確定參加體檢人員，未達到比例的，以實際人數(shù)確定。
2.體檢費用、復查費用由擬聘用人員自理，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部〔2016〕140號，詳見中華人民共和國人力資源和社會保障部)等規(guī)定組織實施，應聘人員對體檢結果有異議，要求復查的，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復查一次，復檢結果為最終結果，體檢不合格者不能聘用。
3.對體檢結果有異議的，可在3日內申請復查。復查只能進行一次，復查結果為最終結果。
(五)考察
考察時間：2025年5月中旬。
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由師市黨委組織部、試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會共同成立干部考察組開展實地考察。考察工作按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定進行。考察組將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，深入了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，尤其要考察印證工作業(yè)績情況，以及是否具有應當回避的情形、身心健康狀況、與應聘崗位的匹配度等情況?？疾焱怀稣螛藴剩瑢φ紊喜缓细竦?，堅決不予聘用?？疾旖Y束后，形成書面綜合考察報告，向師市黨委匯報，提交師市黨委書記專題會議確定擬聘用人選。
(六)討論決定及辦理入職
黨工委、管委會副主任職務經(jīng)師市黨委組織部部務會討論，提交師市黨委常委會研究決定后予以任職，并按相關程序辦理。
三、薪酬待遇
應聘人員一經(jīng)聘用，采用“崗薪+績效”結合的薪酬方式，簽訂勞動合同，享受五險一金。試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會對聘用人員設置業(yè)績考核指標，考核結果與薪酬和續(xù)聘掛鉤。
四、其他要求
(一)本次報名、演講答辯不收取任何費用。如有涉及本次招聘非官方任何消息，請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。
(二)請應聘人員按規(guī)定的時間和公布的地點參加各項招聘工作，否則視為自動放棄聘任資格。
(三)師市黨委組織部將會同有關部門，共同維護良好的招聘秩序，營造公平公正、安全有序的招聘環(huán)境。
(四)本公告確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
(五)本公告由第九師白楊市黨委組織部會同試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會負責解釋。
五、咨詢電話
第九師白楊市黨委組織部(招聘資格條件等事宜)
0901-3384524 0901-3382932
試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會(薪酬待遇等事宜)
0901-6166668 18699359987
附件
附件1：新疆塔城重點開發(fā)開放試驗區(qū)第九師片區(qū)管委會(巴克圖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會)招聘崗位表.pdf
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