2025年6月30日，北京市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)發(fā)布了本市部分事業(yè)單位面向2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員進(jìn)行定向招聘公告。結(jié)合海淀區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)將公告補(bǔ)充如下：

　　一、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　(一)招聘范圍

　　本市2025年合同期滿且考核合格的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。

　　(二)招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向;

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，品行端正;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定;

　　5.符合招聘崗位所要求的其他條件。

　　(三)報(bào)名時(shí)間

　　2025年7月2日—7月8日，報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)、招聘程序及相關(guān)事宜，報(bào)考人員可與各用人單位聯(lián)系，詳見(jiàn)北京市人力社保障局6月30日發(fā)布的《北京市部分事業(yè)單位定向招聘2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(三)報(bào)名材料

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　2.身份證;

　　3.戶口簿(卡)首頁(yè)、本人頁(yè);

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

　　5.各區(qū)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員管理部門(mén)出具的介紹信;

　　6.個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告(含年度考核情況);

　　7.個(gè)人承諾書(shū);

　　8.能夠證明具備招聘單位所需資格條件的其他證明材料。

　　注：上述2、3、4項(xiàng)所需確認(rèn)材料均須提供原件及復(fù)印件一份，復(fù)印件材料不予退還。

　　二、筆試

　　筆試成績(jī)參考北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2025年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)。具體要求以各招聘單位為準(zhǔn)，詳見(jiàn)《崗位表》。

　　三、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，因棄權(quán)或資格審查未通過(guò)而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。面試統(tǒng)一組織，時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。面試時(shí)，應(yīng)聘人員需出示個(gè)人有效身份證件。

　　面試統(tǒng)一命題，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)合格線為70分。面試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書(shū)。

　　四、綜合成績(jī)公布

　　面試結(jié)束7個(gè)工作日后, 應(yīng)聘人員可登錄海淀區(qū)信息公開(kāi)大廳區(qū)人力社保局板塊查詢本人面試成績(jī)及綜合成績(jī)，網(wǎng)址：https://zyk.bjhd.gov.cn/jbdt/auto4496_51791/。

　　綜合成績(jī)按照筆試，面試成績(jī)4：6的權(quán)重計(jì)算。

　　五、考察體檢

　　招聘單位及主管部門(mén)在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位招聘人數(shù)及綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定擬參加考察、體檢人員。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.公告中其他招聘信息未變更，詳見(jiàn)2025年6月30日北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《北京市部分事業(yè)單位定向招聘2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員公告》(https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202506/t20250630_4134016.html)。

　　2.應(yīng)聘人員凡與用人單位負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員有夫妻、直系血親親屬、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不可應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察等崗位。

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的報(bào)考者，不可參加公開(kāi)招聘。

　　4.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

　　5.從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　北京市海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年6月30日

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