（公告）喀什經(jīng)開創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘人員的公告
喀什經(jīng)開創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘人員的公告
喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是中國(新疆)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)喀什片區(qū)的重要組成部分?？κ步?jīng)開創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司(以下簡稱“公司”)為國有全資公司，由喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政金融局持股100%，注冊(cè)資本金50000萬元。
為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘共計(jì)2名，工程類人員1名、財(cái)會(huì)類人員1名
二、選聘原則
(一)公開、公平、公正的市場(chǎng)化原則;
(二)優(yōu)化配置、競(jìng)爭擇優(yōu)原則;
(三)人崗匹配原則;
(四)雙向選擇原則;
(五)堅(jiān)持全過程監(jiān)督的原則。
三、資格條件
(一)招聘崗位應(yīng)具備的基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄;
3.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策.行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷，財(cái)務(wù)人員有三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
6.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
(二)招聘崗位應(yīng)具備的任職資格
1.遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章，品行端正，為人正派。
2.熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，自愿履行聘用人員職責(zé)與義務(wù)。
3.崗位要求：須具有國家承認(rèn)的本科及以上，并符合擬聘用崗位所規(guī)定的其他資格條件。
4.身體健康，能承擔(dān)擬聘崗位各項(xiàng)工作任務(wù)。
5.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
(三)有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員近五年年度考核曾被評(píng)為基本稱職(基本合格)及以下等次的。
3.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2025年7月1日—7月5日24：00。
2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員均可通過喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://www.kstq.gov.cn查詢公開招聘崗位等情況。報(bào)名材料：報(bào)名者填寫《報(bào)名表》，并將個(gè)人報(bào)名材料：個(gè)人簡歷(含電子照片)+學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷電子注冊(cè)備案表+相關(guān)職稱+職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件+獲獎(jiǎng)材料+《報(bào)名表表》電子版以壓縮包形式發(fā)送至郵箱kscxtzfz@163.com，并將郵件主題和壓縮包文件名備注為“姓名+聯(lián)系方式”。
3.報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名表。因填報(bào)信息不一致或弄虛作假所產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
4.報(bào)名與參加考試時(shí)使用的有效身份證不一致或未按報(bào)名文件格式及時(shí)限提交的不予受理。
(二)注意事項(xiàng)
1.每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符但進(jìn)行報(bào)名的，本人的報(bào)考資格、成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
(三)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等綜合素質(zhì)。滿分100分，每人面試時(shí)間為10分鐘。
(四)體檢
1.根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2.因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)面試結(jié)果，確定擬聘用人員，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0998-2959005(喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委〈監(jiān)工委〉)。
本公告由喀什經(jīng)開創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13279708350
辦公地址：新疆喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紡織家紡園綜合辦公樓二樓。
喀什經(jīng)開創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司
2025年6月30日
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