撫州市東臨新區(qū)2025年公開招聘工作人員19人公告
因工作需要，撫州市東臨新區(qū)管委會面向社會公開招聘社會治理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
參與撫州市公安局東臨新區(qū)分局、撫州市公安局交通警察支隊(duì)直屬四大隊(duì)等3家單位社會治理工作的19名工作人員。具體崗位及招聘人數(shù)請查看《撫州市東臨新區(qū)2025年公開招聘社會治理工作人員崗位表》(見附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;
4.十八周歲以上，四十周歲以下(1984年6月30日至2007年6月30日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn));
5.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度。其中，2025屆普通高等院校畢業(yè)生如能在2025年7月31日前取得學(xué)歷證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷報(bào)考);
6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的體能素質(zhì);
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)社會治理工作人員優(yōu)先招聘條件的人員包括：
1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;
3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;
4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生;
5.國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。
符合上述優(yōu)先招聘條件的人員參加社會治理工作人員招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷。
應(yīng)聘時學(xué)歷為高中(中專)的，應(yīng)當(dāng)在首個勞動合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿以后不再續(xù)聘。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.在各級公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;
6.在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(含試用期);
7.現(xiàn)役軍人;
8.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推);
9.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
本人或家庭成員具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)規(guī)定不得確定為擬錄用人選情形的報(bào)考人員，不得報(bào)考工作人員職位。
三、網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時間：自2025年6月28日上午9:00至2025年7月4日17:30。報(bào)名網(wǎng)站為“江西數(shù)字人才網(wǎng)”(https://bm.jxszrcw.com)?？忌谝?guī)定的時間內(nèi)登錄“江西數(shù)字人才網(wǎng)”，進(jìn)入“撫州市東臨新區(qū)2025年公開招聘社會治理工作人員”網(wǎng)上報(bào)名專題，如實(shí)填寫個人報(bào)考注冊信息，上傳考生本人近期(6個月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊，如實(shí)登記報(bào)考資料，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交報(bào)考信息，通過“報(bào)名入口”注冊登錄按要求完成在線報(bào)名。每人只能報(bào)考一個崗位，報(bào)名成功后，不得改報(bào)其他崗位。
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，資格審查貫穿招聘全過程。網(wǎng)上報(bào)名時，不進(jìn)行網(wǎng)上資格預(yù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件。報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)考試規(guī)定，凡是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到考生，“資料登記”中填寫詳細(xì)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
四、資格審查
報(bào)名成功的人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查，具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行在“東臨新區(qū)發(fā)布”微信公眾號公告。所有資格審查合格人員入闈體能測試環(huán)節(jié)。
五、體能測試
1.入闈體能測評的人員須在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體能測評，未按要求參加體能測評的，視為自動放棄。
2.體能測評采取達(dá)標(biāo)制，標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體項(xiàng)目為：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測評須三項(xiàng)全部合格。
3.體能測評前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測評，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動放棄體能測評的，應(yīng)出具書面放棄聲明。
4.因體能測評不合格、考生個人原因不能正常參加測評及考生自動放棄等原因不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
六、面試
通過體能測評和資格審查人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，準(zhǔn)予進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。面試的時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。未按要求參加面試的視為自動放棄。面試主要測試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為70分。面試成績未達(dá)合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.修正系數(shù)
同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試做法，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。
修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。
最終面試成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。
上述平均分計(jì)算時均需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(畸高、畸低)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定該崗位入闈體檢和考察人員名單。如遇末位同分情況，依次按本公告優(yōu)先招聘人員條件符合情形、面試成績高低確定排名。
七、體檢、考察
(一)體檢。
擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)考生面試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。擬入闈體檢人員統(tǒng)一安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢(體檢費(fèi)用自理)，報(bào)考執(zhí)法隊(duì)員的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;報(bào)考社會治理工作人員的，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在成績合格人員中依次遞補(bǔ)一次。
(二)考察。
體檢結(jié)果公布后，將對體檢合格的人員進(jìn)行考察，并核實(shí)個人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性，有無違法犯罪等方面的情況。考察不合格或放棄的可在成績合格人員中依次遞補(bǔ)一次，如考察沒有合適的擬聘人選可取消該職位的錄用計(jì)劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。
八、公示和聘用
經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，在東臨新區(qū)發(fā)布微信公眾號上公示7日。公示期滿后無異議的，按程序報(bào)東臨新區(qū)管委會審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員簽訂勞動合同，實(shí)行試用期制度，試用期限、薪資待遇按照《撫州市東臨新區(qū)區(qū)直部門合同制聘用人員暫行管理辦法(修訂)》《東臨新區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)輔助執(zhí)法人員薪資管理辦法(試行)》執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除勞動合同。
如因考生放棄或公示、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)用人單位申請同意后，可在成績合格人員中，從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對在招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入東臨新區(qū)考試錄用誠信檔案庫，通報(bào)有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、咨詢電話
考生報(bào)考咨詢時，有關(guān)具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應(yīng)的單位聯(lián)系電話咨詢。
報(bào)名技術(shù)咨詢電話
19007073905;
用人單位咨詢電話：
東臨新區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)
馮15798002697
撫州市公安局東臨新區(qū)分局
錢15079487825
撫州市公安局交通警察支隊(duì)直屬四大隊(duì)
季0794-8261110
以上電話請?jiān)诠ぷ魅丈衔?：00-12：00，下午13：30-17：30撥打。
附件：
1.撫州市東臨新區(qū)2025年公開招聘社會治理工作人員崗位表
原文標(biāo)題：撫州市東臨新區(qū)2025年公開招聘工作人員公告
文章來源：dlxq.jxfz.gov.cn/art/2025/7/1/art_8176_4325548.html
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