筆試時，參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試

　　面試滿分100分，內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)的特點采取試講(答辯)、技能測試(如有技能測試，技能測試和試講成績各占50%)等方式進行。

　　面試人選根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定(最后一名分數(shù)并列的共同進入面試)。招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。若同一招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。面試環(huán)節(jié)全程錄像。

　　面試結(jié)束后，將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.綜合成績

　　綜合成績按百分制折算，其中筆試和面試成績各占50%。綜合成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。綜合成績位列最后一名且成績相同的，需進行面試加試。綜合成績低于60分者，不予聘用。

　　(五)體檢

　　體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，費用自理。按招聘崗位人數(shù)和綜合成績1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。參加體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。具體考察方式及要求將另行通知。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

　　(七)擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站和我校網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　六、聘用與待遇

　　經(jīng)公示無異議人員，實行員額制管理，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假和在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。公開招聘工作實行回避制度，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：

　　0371-69691970(省教育廳人事處)

　　0376-6390701(校紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室)

　　咨詢電話：0376-6391755/6390357(校人事處)

　　舉報郵箱：xysyjwxfjb@126.com

　　附件：信陽師范大學(xué)2025年公開招聘員額制工作人員（碩士研究生）計劃一覽表

　　原文標(biāo)題：信陽師范大學(xué)2025年公開招聘員額制工作人員(碩士研究生)方案

　　文章來源：ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/26147e596aa04f7ca1e00c2d23e70a47.html

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