商丘市國(guó)營(yíng)民權(quán)農(nóng)場(chǎng)建立于1954年，是商丘市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市管重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，河南省國(guó)家級(jí)農(nóng)作物原種場(chǎng)、全國(guó)農(nóng)墾現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，是商丘市乃至河南省重要的小麥良種繁育基地?，F(xiàn)根據(jù)單位發(fā)展需要委托人力資源相關(guān)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及要求

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果“三公開(kāi)”。根據(jù)工作需要，本次擬招聘工作人員18名，其中中層副職1名，工作人員17名。招聘崗位、招聘人數(shù)和報(bào)名條件等具體要求詳見(jiàn)附表。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。

　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有良好的履職記錄，具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

　　4.具備履職崗位所必需的專業(yè)知識(shí)。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　6.具有崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不接受報(bào)名：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的?/p>

　　2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的，有違法犯罪記錄，被相關(guān)監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　(三)招聘崗位職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)附件《商丘市國(guó)營(yíng)民權(quán)農(nóng)場(chǎng)2025年招聘崗位及要求》，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、綜合考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2025年7月11日08：00至2025年7月20日18：00。逾期不再受理。

　　(二)報(bào)名方式：此次報(bào)名采取線上報(bào)名方式。報(bào)考者登錄網(wǎng)址：http//www.hnsdgs.com，認(rèn)真閱讀《商丘市國(guó)營(yíng)民權(quán)農(nóng)場(chǎng)招聘工作人員公告》，了解招聘崗位的具體要求，并下載相關(guān)附件。符合報(bào)考條件的人員將相關(guān)證明材料和簡(jiǎn)歷(電子版)及《招聘報(bào)名表》以附件形式發(fā)送至郵箱：shidagongsi2004@sina.com進(jìn)行信息登記。郵件主題為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。

　　相關(guān)證明材料包括：1.本人有效身份證正反面(拍攝或掃描);2.近期正面免冠1寸彩色照片電子版;3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。);4.職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書。

　　5.相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。(三)資格審查：根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，以電話、短信方式通知通過(guò)資格審查的人員。

　　資格審查貫穿于此次招考錄用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬錄用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

　　(四)綜合測(cè)評(píng)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試的視為主動(dòng)放棄。

　　2.面試。按照通過(guò)筆試人員成績(jī)分?jǐn)?shù)的高低順序進(jìn)入面試，面試人數(shù)為招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如遇其他情況致使面試人數(shù)不足的，按筆試成績(jī)從高到低選取候補(bǔ)面試人員。面試滿分100分，面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為3：1以下的，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。按總分?jǐn)?shù)由高到低排序，確定進(jìn)入綜合考察人員。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的視為主動(dòng)放棄?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(五)考察

　　考察采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，取消招聘資格?？疾鞂?duì)象提供個(gè)人征信證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料及戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。對(duì)有違反國(guó)家法律法規(guī)和計(jì)劃生育等政策人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不予錄用。

　　(六)體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.報(bào)名人員如對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果存在疑問(wèn)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.因體檢不合格或自行放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　1.結(jié)合資格審核、考察調(diào)研、體檢情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核考察通過(guò)人員名單，確定擬錄用人員，經(jīng)場(chǎng)黨委研究報(bào)上級(jí)主管部門后，予以公示。公示5個(gè)工作日，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

　　2.對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格。

　　3.如招聘對(duì)象不服從安排，取消招聘資格。

　　(八)錄用

　　公示期滿，無(wú)問(wèn)題的辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，報(bào)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市國(guó)資委備案;對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　五、管理和待遇

　　1.錄用后試用期三個(gè)月，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　2.薪酬待遇按照《商丘市國(guó)營(yíng)民權(quán)農(nóng)場(chǎng)薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行，錄用人員按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理并交納“五險(xiǎn)一金”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)。

　　3.本次招聘人員必須服從組織安排，到指定工作地點(diǎn)工作，否則視為主動(dòng)放棄。

　　六、相關(guān)事宜

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，農(nóng)場(chǎng)有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(二)每人原則上限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)明確是否同意調(diào)劑崗位。

　　(三)本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。

　　(五)擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理入職手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(六)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試用書、資料，不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(七)本次招聘的最終解釋權(quán)歸商丘市國(guó)營(yíng)民權(quán)農(nóng)場(chǎng)所有，公告中未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0370-6023162

　　八、報(bào)名咨詢

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，15:30-17:30

　　咨詢電話：0370-32590080370-3259018

　　附：1.商丘市國(guó)營(yíng)民權(quán)農(nóng)場(chǎng)2025年招聘崗位表

　　2.商丘市國(guó)營(yíng)民權(quán)農(nóng)場(chǎng)2025年招聘崗位及要求

　　3.招聘報(bào)名表

　　2025年7月11日

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