明年起山東公務員每年要修12個學分：

    在大學里，如果沒有修到足夠的學分會領不到畢業(yè)證。從明年起，寧波的3萬多名山東公務員也需要修學分了，每年不少于12個學分。

    寧波市委組織部、市人事局近日聯(lián)合印發(fā)了《寧波市公務員學習培訓學分制管理辦法（試行）》（下簡稱《辦法》），從2011年起，寧波全市公務員將實施學習培訓學分制管理。

    培訓1天得1學分

    根據(jù)《辦法》，公務員培訓學分制管理以學分為計量單位，將公務員一年內(nèi)參加學習培訓的時間折算成學分。年末，以學分累計的方式進行考核管理。

    公務員培訓學分原則上按參訓時間設置分值。參加培訓一天為6個學時，每6個學時為1學分。

    山東公務員每年必須完成不少于12學分的學習培訓任務。處級公務員除每年完成12學分的培訓任務外，每5年另需完成不少于30學分的脫產(chǎn)培訓任務。

    有必修課有選修課

    和學生一樣，公務員的培訓學分課程由必修課和選修課組成。

    必修課是指公務員必須參加學習的培訓課程。包括：學習黨和國家的重大方針、理論，國家法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的培訓等課程。

    選修課指公務員為提高自身綜合素質(zhì)，根據(jù)實際需要和個人興趣所選擇的培訓課程。

    沒修夠學分要處罰

    記者從人事部門了解到，公務員培訓形式將改變過去以面授為主的傳統(tǒng)教學模式。

    全市3萬多名山東公務員可以通過網(wǎng)上學習、脫產(chǎn)業(yè)務培訓、在職學歷學位教育、獲獎研究成果獎勵等多種形式參加學習、取得學分。

    學分，可不是口頭說的。如果沒修夠，會動真格。根據(jù)規(guī)定，公務員年度內(nèi)未完成規(guī)定學分者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次，次年不得晉升職務。

    記者昨天采訪了幾位公務員，大家都認為“這個處罰還是挺嚴厲的”。