2012年廣西公務員招錄筆試已結束，相對筆試來講，面試很多同學比較陌生。因筆試科目里的一些考點從小我們就開始接觸并練習，而面試中的語言表達、口才能力等要求往往是我們中國的學生比較薄弱的，所以華圖公務員考試研究中心提醒廣大考生，對于面試環(huán)節(jié)應該引起高度的重視，盡早準備。華圖公務員考試研究中心特對近些年的廣西公務員面試的考情考務做了深入的研究，希望能給大家提供幫助。

　　通過對2006年至2011年公務員面試真題的研究可以發(fā)現，廣西公務員招錄中面試以結構化面試為主要形式。一般情況下會包括四道題目，包括自我認知與崗位匹配，人際溝通，應急應變，組織管理，綜合分析，其所占比重如下圖所示：　　

　　從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結出廣西公務員結構化面試有以下特點，接下來將著重對2011年廣西公務員面試題目進行分析。

　　(一) 綜合分析是重中之重，歷年來必考

　　正所謂“得綜合分析者得面試”，用來形容廣西的公務員面試最好不過。每年的面試中四道題目中至少有一道是綜合分析，綜合分析在各類題當中占了相當大的比重，甚至出現了四道題目里面有三道都是綜合分析的情況，所以對于該部分的備考一定要引起廣大考生的重視。通過對這幾年廣西省公務員面試真題的研究發(fā)現，綜合分析題目考察的類型非常多，涉及社會現象、名言警句、漫畫、寓言故事以及串詞等，以社會現象和名言警句為主。

　　同時廣西公務員面試題目中的綜合分析呈現出了以下幾個特點：一、社會現象類的題目與日常生活聯系得較為緊密。比如2011年就曾考過“教育部對于部分漢字進行修改”、“《功夫熊貓2》在全國上映”這樣和生活十分貼近的內容，這就要求學生在平時的備考中能夠對生活多一份關心，多一份熱愛，平時就注意留心生活出現的問題，發(fā)生的事情。在這里華圖專家建議：考生如果平時有閑暇時，可以看看人民網、新華網、南方周末等相關新聞媒體上面的一些評論，平時就多做些積累，為答好綜合分析作好知識儲備。二、綜合分析中的聯想題難度有加大的趨勢。比如2011年就曾考過一道題目：“人生規(guī)劃中有一個寓言：一張足夠大的紙折疊51次有很高的高度，這個高度甚至超越了地球與月球的距離，但是51張紙疊放在一起卻很薄，對此你有什么看法。”對于這樣一個聯想題，確實存在一定的難度，而且又在那么緊張的狀態(tài)下，考生很可能會出現無從下手的情況。當然這種高難度恰恰也更能將一個考生的綜合素質給展現出來，對于參加面試的同學而言，一定要牢牢把握好該省考題趨勢，做到全面了解、重點復習，才能有的放矢地完成備考。