公務員錄用規(guī)定(試行)

　　第一章 總  則

　　第一條  為了規(guī)范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質(zhì)，根據(jù)公務員法，制定本規(guī)定。

　　第二條  本規(guī)定適用于各級機關(guān)錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。

　　第三條  錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。

　　第四條  錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺。

　　第五條  錄用公務員，應當按照下列程序進行：

　　(一)發(fā)布招考公告；

　　(二)報名與資格審查；

　　(三)考試；

　　(四)考察與體檢；

　　(五)公示、審批或備案。

　　必要時，省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調(diào)整。

　　錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序。

　　第六條  民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。

　　第七條  公務員主管部門和招錄機關(guān)應當采取措施，便利公民報考。

　　第二章  管理機構(gòu)

　　第八條  中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：

　　(一)擬定公務員錄用法規(guī)；

　　(二)制定公務員錄用的規(guī)章、政策；

　　(三)指導和監(jiān)督地方各級機關(guān)公務員的錄用工作。

　　中央公務員主管部門負責組織中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員的錄用。

　　第九條  省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：

　　(一)貫徹國家有關(guān)公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

　　(二)根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用實施辦法；

　　(三)負責組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關(guān)公務員的錄用；

　　(四)指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關(guān)公務員錄用工作；

　　(五)承辦中央公務員主管部門委托的公務員錄用有關(guān)工作。

　　必要時，省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務員的錄用。