河北省人社廳廳長付文才在16日召開的全省公務員會議上表示，河北省今年將大力調整優(yōu)化公務員隊伍的素質結構，以更加開放的眼光和更加寬廣的胸懷招錄人才，提高公務員隊伍圍繞中心、服務大局的能力和水平。

　　付文才表示，人才結構決定產(chǎn)業(yè)結構，人才質量決定經(jīng)濟質量。河北省專業(yè)人才匱乏已經(jīng)成為制約各項事業(yè)發(fā)展的瓶頸和短板，打造環(huán)京津、沿渤海經(jīng)濟隆起帶，建設環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈、冀中南經(jīng)濟區(qū)等這些具有全局性、戰(zhàn)略性的重大舉措，如果沒有強大的人才隊伍支撐都將很難成為現(xiàn)實。

　　河北省公務員局局長楊德秉介紹，2012年，河北省將重點做好公務員四級聯(lián)考、選拔任用、考核評價、激勵約束、創(chuàng)先爭優(yōu)等五項機制，深入貫徹公務員法及各項配套法規(guī)，不斷提高公務員管理工作科學化、民主化、制度化水平，努力建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質公務員隊伍。

　　據(jù)介紹，目前河北省部分地區(qū)公務員局部結構不合理、基層公務員隊伍青黃不接、后繼乏人的問題尚未得到根本解決，一些地方和單位公務員新老交替的鏈條出現(xiàn)了斷裂。因此，各級公務員管理部門要積極改善隊伍素質結構，擴大公務員招錄工作覆蓋面，使所有具備條件的縣、市、區(qū)及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，每年都能招錄一定數(shù)量的公務員。

　　據(jù)了解，2012年4月，河北省將組織省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))“四級聯(lián)考”，面向全省公開招錄公務員和選調生，為建設經(jīng)濟強省、和諧河北提供堅強的組織保障和人才支撐。