（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　?。ㄈ┡怨珓諉T在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

　　第八十五條 辭退公務員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員。

　　被辭退的公務員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

　　第八十六條 公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

第十四章 退 休

　　第八十七條 公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

　　第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：

　?。ㄒ唬┕ぷ髂晗逎M三十年的；

　?。ǘ┚鄧乙?guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

　?。ㄈ┓蠂乙?guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　第八十九條 公務員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。

第十五章 申訴控告

　第九十條 公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核；對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：

　　（一）處分；

　?。ǘ┺o退或者取消錄用；

　　（三）降職；

　　（四）定期考核定為不稱職；

　?。ㄎ澹┟饴?；

　　（六）申請辭職、提前退休未予批準；

　?。ㄆ撸┪窗匆?guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；

　?。ò耍┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

　　對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。

　　行政機關(guān)公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

　　第九十一條 原處理機關(guān)應當自接到復核申請書后的三十日內(nèi)作出復核決定。受理公務員申訴的機關(guān)應當自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。

　　復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。

　　第九十二條 公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。

　　第九十三條 公務員認為機關(guān)及其領(lǐng)導人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機關(guān)或者有關(guān)的專門機關(guān)提出控告。受理控告的機關(guān)應當按照規(guī)定及時處理。

　　第九十四條 公務員提出申訴、控告，不得捏造事實，誣告、陷害他人。

第十六章 職位聘任

　　第九十五條 機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。

　　前款所列職位涉及國家秘密的，不實行聘任制。

　　第九十六條 機關(guān)聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。分頁標題