為確保莫旗2011年度事業(yè)單位公開招聘考試工作順利進行，根據《2011年莫旗公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》有關規(guī)定的要求，為嚴肅考試紀律，規(guī)范考試程序，制定面試方案如下：

　　一、面試原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正、公道合理地測評應試者的有關能力素質，真正把素質高、能力強、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才選拔到市直事業(yè)單位中來。

　　二、面試內容和方式

　　1、面試采取結構化面試辦法，主要考察考生的綜合素質。面試命題應涵蓋考生的綜合分析能力；言語表達能力；計劃、組織、協(xié)調能力；人際合作的意識與技巧；舉止儀表等六個通用測評要素。

　　2、面試滿分為100分，每次面試1人。每人面試時間為10分鐘（含思考時間）。

　　三、面試評委的組成

　　面試評委組由7名評委組成，另設主考官1人（主考官不評分）。

　　四、面試時間、地點

　　面試時間：2011年12月24日

　　面試地點：尼爾基第二小學教學樓