2020四川省成都體育學院招聘教師公告（60人）

　　成都體育學院2020年9月人才招聘公告(2020年第2號)

　　根據(jù)四川省人社廳、四川省教育廳關于省屬高校招聘工作人員有關規(guī)定，結合我校工作實際，現(xiàn)將我校2020年人才招聘有關事項公告如下：

　　一、單位基本情況

　　成都體育學院是國家部署在西南地區(qū)唯一的高等體育學府。學校始建于1942年，原國家體育總局直屬的六所體育院校之一，現(xiàn)為四川省與國家體育總局共建院校。學校為博士學位授權單位，設有體育學一級學科博士后科研流動站，附屬體育醫(yī)院為四川省博士后創(chuàng)新實踐基地和全國博士后科研工作站。學校現(xiàn)有22個本科專業(yè)，跨教育學、醫(yī)學、文學、管理學、經濟學、理學、藝術學、歷史學等8大學科門類。學校具有體育學博士學位授權一級學科和體育學、臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結合、新聞傳播學等4個碩士學位授權一級學科，有14個碩士學位授權二級學科，同時還擁有體育、中醫(yī)、新聞與傳播、藝術等4個碩士專業(yè)學位授權點。體育學和運動醫(yī)學為四川省“雙一流”建設學科。學校擁有一支結構優(yōu)化、學術水平和科研實力突出的師資隊伍，在人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會等方面成績顯著。學校位于四川省成都市區(qū)，毗鄰聞名中外的歷史名勝武侯祠，學校環(huán)境優(yōu)雅，基礎設施布局合理，體育訓練場館、教學科研與實驗儀器設備、圖書文獻保障和相關校舍等公共服務設施能較好滿足人才培養(yǎng)需要。學校秉承“行健不息、積健為雄”的校訓，堅持“辦學傳統(tǒng)塑風格，改革創(chuàng)新聚活力，多元服務拓影響，內涵發(fā)展上臺階”的思路，淬煉形成了“以體為本，體醫(yī)滲透、體文結合”的鮮明辦學特色，學校依托學科優(yōu)勢，在國家全民健康和體育事業(yè)發(fā)展中彰顯出自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮了智囊作用，為國家和地方經濟社會的發(fā)展做出了積極貢獻。學校情況詳見成都體育學院網站www.cdsu.edu.cn。

　　二、招聘崗位和計劃

　　(一)全職博士后。詳見我校2020年1月17日發(fā)布的《成都體育學院2020年招聘全職博士后公告》(http://www.cdsu.edu.cn/xwgg/ggtz/13462.html)。

　　(二)教學科研訓練崗位。詳見附表《成都體育學院2020年9月人才招聘計劃》。(以下內容均為教學科研訓練崗位招聘的程序和要求)

　　三、招聘方式

　　“考核招聘”方式招聘指在經批準設置的事業(yè)單位編制內招聘。

　　四、引進人才待遇及職責

　　(一)擬聘人員如符合高層次人才引進條件，本人申請且經學校同意以高層次人才方式聘用，可按高層次人才確定崗位職責及待遇。

　　(二)學校給予全職引進高層次人才，發(fā)放安家費、科研啟動經費等。高層次引進人才待遇及職責按《成都體育學院高層次人才引進實施辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)柔性引進的高層次人才，科研啟動經費和薪酬待遇可根據(jù)所聘崗位職責和承擔的工作任務、工作時間等情況具體商定。

　　(四)未按高層次人才引進的博士研究生，學校將給予5萬元安家費(稅后)和10萬元科研啟動費。

　　五、應聘基本條件

　　(一)應聘者應同時具備的條件：

　　1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。

　　2.具備應聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得報名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.尚處于試用期內的新錄用公務員。

　　6.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　　7.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　(三)應聘人員需在報名時取得崗位條件要求的相關證書、成果(其中，應屆博士可在2021年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證,并憑證書辦理確認等手續(xù))。

　　六、報名

　　應聘者認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容，登陸“成都體育學院人才招聘系統(tǒng)”(http://rczp.cdsu.edu.cn/)，注冊、登錄并如實、準確填寫各項報名信息，并上傳證明證件掃描件(報名時務必上傳崗位要求的清晰完整的證明證件掃描件，證明證件掃描件材料不齊者，視為審核不合格)。

　　1.身份證原件的掃描件;

　　2.各階段有效的畢業(yè)證、學位證原件的掃描件(其中，應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的提供學生證原件的掃描件、學校相關部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況證明原件的掃描件，模板見附件3)，其最終是否符合招聘崗位學歷、學位和專業(yè)資格條件，以應聘者畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學位學歷和專業(yè)名稱為準;在國(境)外取得學歷學位的應聘人員需提供國家教育部留學服務中心認證的學歷學位認證書，并由我校通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，其最終是否符合招聘崗位的專業(yè)資格條件，以第三方認定意見為準;

　　3.應聘人員研究生畢業(yè)證所載專業(yè)名稱屬于高校自設專業(yè)的，需提供畢業(yè)學校研究生院開具的關于專業(yè)的專業(yè)代碼及隸屬何類學科等情況的證明原件，模板見附件4。

　　4.有職稱資格、運動等級等要求的崗位提供相應證書掃描件;

　　5.有科研成果要求的崗位提供相應證明掃描件，有期刊論文級別要求的提供論文檢索報告等證明掃描件;

　　6.其他與報考資格相關的材料。

　　七、初審、復審簡歷

　　學校人事處匯同有關部門根據(jù)應聘者在網上提交的應聘信息及證明證件材料進行初審。初審合格的由學校根據(jù)報名情況以及應聘者的個人綜合素質進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定考核名單。

　　八、考核

　　參加考核的應聘者請攜帶本人身份證件、相關證書原件、科研成果證明等。

　　(一)考核方式

　　考核方式包括專業(yè)考核和學校綜合考核。專業(yè)考核結束后，擇優(yōu)進入學校綜合考核。

　　因工作需要，可對引進人才的專業(yè)考核與綜合考核合并進行。

　　(二)考核時間

　　由人事處、二級院系根據(jù)各崗位應聘情況，分期、分批擇優(yōu)通知應聘人員到學校參加考核，具體時間、地點等安排以招聘系統(tǒng)網站屆時的通知為準。

　　九、體檢、考察、公示及聘用

　　(一)學校以應聘者的考核成績?yōu)橹饕罁?jù)，結合個人綜合素質以及我校對人才的需求規(guī)格等因素，經學校研究后確定擬聘人員，“寧缺毋濫”。

　　(二)擬聘人員需參加體檢，體檢由學校組織在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢符合《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的要求。體檢時間及地點另行通知。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由學校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在我院規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘者，視為自動棄權。