2021年山東省德州市慶云縣“人才回引計(jì)劃”10人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年12月23日至2022年1月15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸慶云，助力慶云經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為全面開(kāi)創(chuàng)慶云高質(zhì)量發(fā)展新局面提供干部人才保障，根據(jù)《中共德州市委德州市人民政府印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施〉的通知》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，實(shí)施衛(wèi)生系統(tǒng)“人才回引計(jì)劃”。具體事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象和資格條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　在慶云縣以外工作的衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。主要包括：

　　本人或配偶戶籍、籍貫、出生地在慶云，或父母(岳父母、公婆)具有慶云常住戶口。

　　(二)資格條件

　　1、遵守憲法和法律法規(guī)，政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清正廉潔。

　　2、慶云縣人民醫(yī)院、慶云縣中醫(yī)院(山東慈濟(jì)醫(yī)院)須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　3、縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：年齡一般不超過(guò)35周歲(1986年12月23日以后出生)，全日制碩士研究生可放寬至40周歲(1981年12月23日以后出生)，其中慶云縣中醫(yī)院(山東慈濟(jì)醫(yī)院)對(duì)與報(bào)考崗位一致專業(yè)主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)人才年齡放寬至45周歲(1976年12月23日以后出生);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年齡放寬至40周歲(1981年12月23日以后出生)。

　　4、歷年年度考核均為“合格”及以上，無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。

　　5、2007年以來(lái)進(jìn)入的事業(yè)人員，須為通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘取得編制。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7、符合擬任崗位所要求的其他資格條件(見(jiàn)崗位列表)。

　　8、有下列情形人員不得報(bào)名：

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)在校期間受過(guò)院系級(jí)(含)以上處分的;

　　(4)在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　(5)按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在試用期內(nèi)的(時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名截止之日);

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、安排原則

　　1、對(duì)等對(duì)口原則。按照人才現(xiàn)工作單位層級(jí)、性質(zhì)等，一般對(duì)口安排。

　　2、雙向選擇原則。對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌凑章毮芟嘟?、專業(yè)匹配、人事相宜、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇原則，進(jìn)行崗位安排。一般采取考察方式對(duì)人才進(jìn)行選拔。對(duì)人才意向比較集中、單位提供崗位數(shù)量不足的，可采取競(jìng)爭(zhēng)性面試面談等方式進(jìn)行選拔。

　　3、編制職數(shù)空缺引進(jìn)原則。接收單位須在編制、職數(shù)空缺情況下回引人才，嚴(yán)禁超編超職數(shù)進(jìn)人。

　　4、任職回避原則。人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及單位(崗位)安置應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等文件要求。

　　三、引進(jìn)程序

　　按照個(gè)人申請(qǐng)、資格審查、面試面談、考察體檢、調(diào)動(dòng)入職等程序?qū)嵤?/p>

　　1、個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫(xiě)《慶云縣衛(wèi)生系統(tǒng)“人才回引計(jì)劃”申請(qǐng)表》，將身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、在編在職證明、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等材料掃描后以PDF的形式，通過(guò)郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-人才回引-崗位”。

　　郵箱為：qywjjdqb@dz.shandong.cn。

　　申請(qǐng)時(shí)間：2021年12月23日-2022年1月15日。

　　2、資格審查。由慶云縣人社局、慶云縣衛(wèi)生健康局對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿人才回引工作全過(guò)程，提供虛假材料的不予回引，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　3、面試面談。對(duì)人才意向比較集中、單位提供崗位數(shù)量不足的，采取競(jìng)爭(zhēng)性面試面談方式選拔人才，重點(diǎn)測(cè)試申請(qǐng)人專業(yè)水平、應(yīng)變能力、知識(shí)儲(chǔ)備等。面試面談公告另行發(fā)布。

　　4、考察體檢。根據(jù)崗位需求及面試面談成績(jī)等確定考察人選。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還須考察是否存在人事回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬回引人才在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。考察、體檢公告另行發(fā)布。

　　5、調(diào)動(dòng)入職。經(jīng)考察、體檢合格的進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的由縣人社局辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù);考察或體檢不合格的，不予調(diào)動(dòng)。

　　四、相關(guān)政策

　　對(duì)引進(jìn)人員，參照原專業(yè)技術(shù)職務(wù)層次，執(zhí)行我縣事業(yè)單位工資津補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、引進(jìn)服務(wù)期

　　回引人才辦理入職手續(xù)后，與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年。

　　六、組織紀(jì)律

　　各有關(guān)部門單位要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真審核把關(guān)，確保人才回引工作規(guī)范有序進(jìn)行;對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、徇私舞弊的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理;對(duì)弄虛作假、欺騙組織的引進(jìn)人員，取消安排資格，并通報(bào)反饋原工作單位。

　　咨詢電話：0534-3778880。

　　附件：

　　1：慶云縣衛(wèi)生系統(tǒng)“人才回引計(jì)劃”崗位列表.xls

　　2：慶云縣衛(wèi)生系統(tǒng)“人才回引計(jì)劃”申請(qǐng)表.doc

　　3：同意參加“人才回引計(jì)劃”書(shū)面意見(jiàn).doc

　　中共慶云縣委組織部

　　中共慶云縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　慶云縣人力資源和社會(huì)保障局

　　慶云縣衛(wèi)生健康局

　　2021年12月23日