四、報(bào)名

　　2012年1月10日至2月18日，報(bào)名的組織工作在九江市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,縣監(jiān)察局監(jiān)督下,縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份，近期小一寸正面免冠彩色照片3張。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)必須攜帶有學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表?？h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)考者，需提供單位準(zhǔn)許報(bào)名證明。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員確認(rèn)后，填寫報(bào)名登記表一式兩份。所有報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如弄虛作假，將取消報(bào)考資格。報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并提請(qǐng)公開招聘工作小組研究審定。審查合格者，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)公布后對(duì)入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名比例未達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：5，則按比例核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。一個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年1月10日至2月18日，僅限正常工作日。報(bào)名截止時(shí)間：2月18日17：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位報(bào)名。

　　五、考試

　　考試方式為筆試和面試?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生請(qǐng)于2012年2月21日至2月29日在縣人力資源和社會(huì)保障局人秘股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。所報(bào)考崗位縣國(guó)土規(guī)劃所、縣水務(wù)局水資辦、縣礦管局下屬事業(yè)單位需參加面試，其他崗位均為筆試。筆試入闈按1：2的比例參加面試。因筆試、面試入闈人員的資格復(fù)審等原因產(chǎn)生的崗位缺額，則從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試卷面總分100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試總分為100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算為筆試成績(jī)的60%及面試成績(jī)的40%之和，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　筆試內(nèi)容：崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。(具體筆試范圍見附表三)

　　面試內(nèi)容：面試應(yīng)聘人員崗位要求的專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力等綜合素質(zhì)

　　六、體檢、考核

　　1、體檢：依據(jù)總考試成績(jī)得分從高到低，分崗位按1：1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)相同的筆試高者進(jìn)入體檢，筆試、面試均相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))，由縣人力資源和社會(huì)保障局集中組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。因體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按崗位從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　2、考核：主要考核政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)等方面。

　　七、聘用分配

　　考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在德安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用和相關(guān)手續(xù)。